我们讨论为什么珠江石油天然气钢管控股有限公司（HKG:1938）首席执行官今年难以从股东那里获得加薪

主要观点

• 珠江石油天然气钢管控股股东周年大会将于 6 月 21 日举行
• 首席执行官陈大卫的总薪酬包括 103 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 30
• 珠江石油天然气钢管控股公司过去三年每股收益下降 33% ，过去三年股东总损失为 54

珠江石油天然气钢管控股有限公司（HKG:1938）近期的表现令人失望，股东们可能对此并不满意。 在即将于 6 月 21 日召开的股东大会上，股东可能有机会通过对高管薪酬等决议进行投票，影响管理层扭转业绩。 通过以下分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合适的。

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陈大卫的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示珠江石油天然气钢管控股有限公司的市值为 1.8 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 100 万人民币。 与去年相比，仅小幅增长了 3.1%。 值得注意的是，100 万人民币的薪酬是首席执行官薪酬的全部。

通过比较香港能源服务行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 150 万人民币。 因此，珠江石油天然气钢管控股支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，陈大卫还以个人名义直接持有珠江石油天然气钢管控股价值 1.26 亿港元的股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥1.0m	CN¥997k	100%
其他	-	-	-
赔偿总额	100 万人民币	CN¥997k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 76% 为工资，其余 24% 为其他薪酬。 从公司层面来看，珠江石油天然气钢管控股有限公司更倾向于通过薪酬来奖励其首席执行官，而不是通过非薪酬福利来支付陈大卫。 如果薪金在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看珠江石油天然气钢管控股有限公司的增长数字

过去三年，珠江石油天然气钢管控股有限公司的每股收益每年缩水 33%。 去年，其收入增长了 12%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 虽然收入增长是件好事，但三年来每股收益的下降却抵消了这一增长。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

珠江石油天然气钢管控股有限公司的投资业绩好吗？

珠江石油天然气钢管控股有限公司三年的回报率为-54%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之...

珠江石油天然气钢管控股有限公司仅通过薪酬来奖励其首席执行官，完全忽视了非薪酬福利。 鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善企业业绩。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们发现了珠江石油天然气钢管控股公司的 2 个警示信号（其中 1 个有点令人不快！），您在投资前应加以注意。

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