我们探讨中广核矿业有限公司（HKG:1164）首席执行官为何要加薪？

重要见解

• 中广核矿业将于6月20日召开年度股东大会
• 首席执行官安俊杰的总薪酬包括95万港元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平低33
• 中广核矿业过去三年的股东总回报率为285%， 过去三年的每股收益增长41

中广核矿业有限公司（HKG:1164）的稳健表现令人印象深刻，股东们可能会很高兴知道首席执行官安俊杰已经交出了一份满意的答卷。 在即将于 6 月 20 日召开的股东大会上，股东们将有机会听取董事会对财务业绩的回顾，讨论公司的未来战略，并就高管薪酬等决议进行投票表决。 在此，我们将说明为什么我们认为首席执行官的薪酬是适当的，并讨论加薪的理由。

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俊景安的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，中广核矿业有限公司的市值为 200 亿港元，截至 2023 年 12 月，其首席执行官的年度薪酬总额为 95 万港元。 与去年相比，薪酬没有变化。 值得注意的是，95 万港元的薪酬是首席执行官薪酬的全部。

通过比较香港石油天然气行业市值从160亿港元到500亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为140万港元。 因此，中广核矿业的首席执行官薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	95 万港元	95万港元	100%
其他	-	-	-
报酬总额	HK$950k	95 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 93% 为工资，7% 为其他薪酬。 从公司层面来看，中广核矿业更倾向于走传统的道路，将所有薪酬都发放给员工。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

看看中广核矿业有限公司的增长数字

过去三年，中广核矿业有限公司的每股收益（EPS）每年增长 41%。 去年，其收入增长了 102%。

股东们会很高兴地了解到，该公司在过去几年里的业绩有所提高。 强劲的收入增长与中期每股收益的改善相结合，无疑是我们喜欢看到的增长方式。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

中广核矿业有限公司是一项好的投资吗？

大多数股东可能会对中广核矿业有限公司三年来285%的总回报率感到满意。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能一点也不担心。

总之

中广核矿业公司仅通过薪酬来奖励其首席执行官，完全忽视了非薪酬福利。 鉴于公司业绩相对较好，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这将有助于他们设定更长远的预期。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们进行了研究，发现了中广核矿业的一个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率、低债务的有趣公司名单。

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