我们认为股东目前不太可能批准泉州惠信小额贷款有限公司（HKG:1577）首席执行官加薪

主要观点

• 泉州惠信小额贷款公司年度股东大会将于6月7日召开
• 首席执行官颜志江的总薪酬包括 60.96 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 泉州惠信小额贷款公司过去三年的每股收益增长 16% ，而过去三年的股东总损失为 21

泉州惠信小额贷款股份有限公司（HKG:1577）的股东们将看到，该公司过去三年的每股收益增长了 16%，而过去三年的股东总损失为 21%。(泉州惠信小额贷款有限公司（HKG:1577）过去三年的股价回报率为负值，这一定会让股东们感到沮丧。 更令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的变化趋势。 这些都是股东们可能希望在 6 月 7 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

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与同行业其他公司相比，颜志江的薪酬总额如何？

根据我们的数据，泉州惠信小额贷款有限公司的市值为 4.76 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其 CEO 的年度薪酬总额为 6.81 亿人民币。 与上一年相比，增幅为 3.4%。 值得注意的是，609.6 千元人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

通过比较香港消费金融行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为人民币 74.8 万元。 由此看来，泉州惠信小额贷款公司支付给颜志江的薪酬与该行业的中位数相符。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥610k	CN¥586k	90%
其他	CN¥71k	CN¥72k	10%
补偿总额	CN¥681k	CN¥658k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 78% 为工资，其余 22% 为其他薪酬。 值得注意的是，与同行业相比，泉州惠信小额贷款公司的薪酬中工资所占比例更大。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高。

泉州惠信小额贷款有限公司的成长性

泉州惠信小额贷款有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 16%。 去年，该公司的收入下降了 11%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 虽然收入增长是好事，但利润最终更重要。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

泉州惠信小额贷款有限公司是一个好的投资项目吗？是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 21%，一些泉州惠信小额贷款有限公司的投资者肯定会产生负面情绪。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

股东的股票没有增值，反而下跌了。 股票的走势与公司的盈利增长脱节，而理想的情况下，公司的盈利增长应该朝着同一方向发展。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

我们可以通过研究公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解公司的很多情况。 在研究中，我们发现泉州汇鑫小额贷款公司有 4 个警示信号值得注意，其中一个有点令人不快。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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