梁志天设计集团有限公司（HKG:2262）首席执行官的薪水可能会被放在显微镜下观察

重要见解

• 梁志天设计集团将于 5 月 30 日召开股东周年大会
• 324 万港元的薪酬是首席执行官萧华总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高 108
• 梁志天设计集团过去三年的每股盈利下降了 86% ，而过去三年的股东总损失为 81%。

梁志天设计集团有限公司（ Steve Leung Design Group Limited，HKG:2262）最近令人沮丧的业绩可能不会给股东留下太深刻的印象。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括扭转业绩的计划。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

查看我们对梁志天设计集团的最新分析

梁志天设计集团有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，梁志天设计集团有限公司的市值为 1.53 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 370 万港元。 值得注意的是，这比前一年减少了 41%。 其中，324 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港消费服务行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 180 万港元。 因此，我们的分析显示，梁志天设计集团有限公司支付给萧万长的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	320 万港元	380 万港元	88%
其他	港币 447,000 元	240 万港元	12%
报酬总额	370 万港元	620 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 85% 为薪酬，其余 15% 为其他薪酬。 梁志天设计集团与市场上其他公司相比，在整体薪酬方案中的薪酬分配并无明显差异。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

梁志天设计集团有限公司的增长数字

在过去三年里，梁志天设计集团有限公司的每股收益每年下降 86%。 去年，该公司的收入下降了 6.6%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 而收入实际上比去年有所下降，更是雪上加霜。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

梁志天设计集团有限公司的投资业绩好吗？

梁志天设计集团有限公司三年的回报率为-81%，这不会让股东感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 因此，我们进行了研究，并确定了梁志天设计集团的 3 个警示信号（其中 1 个让我们有点不舒服！），您应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。