股东可能对提高酷联（控股）有限公司（HKG:8491）首席执行官薪酬持谨慎态度

主要观点

• 酷联（控股）将于 6 月 27 日召开年度股东大会
• 首席执行官 R Gay Gay 的总薪酬包括 264.0 万新元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高 107
• 过去三年， Cool Link（控股）的每股收益下降了 65% ，股东总损失 下降了 45

酷联（控股）有限公司（HKG:8491）最近的业绩相当令人失望，首席执行官 R Gay Gay 对此负有一定责任。 在 6 月 27 日举行的下一次股东大会上，股东们将会对董事会如何扭转业绩很感兴趣。 股东们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 我们将说明为什么我们认为首席执行官的薪酬与公司业绩脱节。

查看我们对 Cool Link (Holdings) 的最新分析

酷联（控股）有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，Cool Link (Holdings) Limited 的市值为 1.75 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 7.46 万新加坡元。 我们注意到，这比去年减少了 8.4%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 26.4 万新元。

通过比较香港消费品零售行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 36 万新元。 这表明 R Gay Gay 的薪酬高于该行业的中位数。 更重要的是，R Gay Gay 以自己的名义持有该公司价值 580 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	26.4 万新元	24 万新元	35%
其他	48.2 万新元	57.4 万新元	65%
补偿总额	746k 新加坡元	81.4 万新加坡元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 73% 为工资，27% 为其他薪酬。 与整体行业相比，酷联（控股）在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

酷联（控股）有限公司的增长数字

在过去三年中，酷联（控股）有限公司的每股收益每年缩水 65%。 其收入比前一年下降了 11%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 此外，收入实际上也比去年有所下降。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

酷联（控股）有限公司是一项好的投资吗？

很少有 Cool Link (Holdings) Limited 的股东会对公司三年来 -45% 的回报率感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善经营业绩。

我们可以通过研究公司首席执行官的薪酬趋势，以及公司业务的其他方面，来了解公司的很多情况。 在研究中，我们发现酷联（控股）有 4 个警示信号值得注意，其中有 2 个有点令人不快。

重要提示：酷联（控股）是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中，你可能会找到更好的选择。

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