我们认为意法半导体国际控股有限公司（HKG:8521）首席执行官的薪酬看起来大致合理

重要见解

• ST 国际控股将于 6 月 19 日召开股东周年大会
• 首席执行官奚国斌的薪酬总额包括 147 万港元的薪金
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， 新科国际控股的每股盈利下降33% ，过去三年的股东总回报率为436

新科国际控股有限公司（HKG:8521）过去几年股价增长强劲。然而，其盈利增长却没有跟上，这表明其中可能存在问题。 在 6 月 19 日即将召开的股东大会上，这些问题将成为股东们关注的焦点。 这也是他们通过行使对公司决议（包括首席执行官和高管薪酬）的投票权来影响管理层的一次机会，这可能会对公司未来的业绩产生影响。 从我们收集到的数据来看，我们认为股东应暂缓提高首席执行官的薪酬，直到公司业绩开始有所改善。

查看我们对 ST 国际控股公司的最新分析

新科国际控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，新科国际控股有限公司的市值为 4.26 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 150 万港元。 这意味着薪酬与去年相比变化不大。 尤其是 147 万港元的薪酬，在首席执行官的总薪酬中占了很大一部分。

与香港奢侈品行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 200 万港元。 由此看来，ST International Holdings 支付给 Bin Xi 的报酬与行业中位数相符。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	150 万港元	港币 150 万元	98%
其他	港幣 37,000 元	3.6 万港元	2%
赔偿总额	150 万港元	150 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 94%，其他薪酬占 6%。 新科国际控股的薪酬较高，与非薪金薪酬相比，更集中于薪金方面。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

看看 ST 国际控股有限公司的增长数字

在过去三年中，ST 国际控股有限公司的每股收益每年缩水 33%。 去年，其收入增长了 8.8%。

每股收益的下降有点令人担忧。 而 12 个月内收入的小幅增长也无法让人对每股收益的下降感到欣慰。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

新科国际控股有限公司是一项好的投资吗？

大多数股东可能会对 ST International Holdings Company Limited 三年来提供 436% 的总回报率感到满意。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

ST 国际控股公司首席执行官的大部分薪酬是工资。 虽然股东回报看起来很可观，但盈利增长乏力的问题却不容忽视，这也让我们怀疑这些丰厚的回报能否持续下去。 在即将召开的股东大会上，股东们将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 因此，我们进行了研究，并确定了ST 国际控股公司的 4 个警示信号（其中 2 个不容忽视！），您应该了解这些信号，以便全面了解该股票。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。