我们探讨金辉国际（控股）有限公司（HKG:6822）首席执行官的薪酬为何会受到密切关注

主要观点

• 金辉国际（控股）将于5月31日举行股东周年大会
• 首席执行官 Alex Wong 的总薪酬包括 504 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 116
• 英皇金融 國際（控股）過去三年每股盈利下跌 75% ，而過去三年股東虧損總額為 63

英皇弗莱尔国际（控股）有限公司（HKG:6822）近期表现不佳，首席执行官 Alex Wong 可能需要提高他们的游戏水平。 股东们可以在 5 月 31 日举行的下一次股东大会上要求董事会和管理层对不尽如人意的业绩负责。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

查看我们对英皇弗莱尔国际集团（控股）的最新分析

将 King's Flair International (Holdings) Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

我们的数据显示，英皇弗莱尔国际（控股）有限公司的市值为 3.05 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 500 万港元。 这与去年持平。 值得注意的是，500 万港元的薪酬是首席执行官薪酬的全部。

与香港耐用消费品行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 230 万港元。 因此，我们可以得出这样的结论：王亚力的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，Alex Wong 以自己的名义持有该公司价值 1.83 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	500 万港元	500 万港元	100%
其他	-	-	-
赔偿总额	500 万港元	500 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 从公司层面来看，金辉国际（控股）更倾向于通过薪酬来奖励其首席执行官，而不是通过非薪酬福利来支付 Alex Wong。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

金仕达国际（控股）有限公司的增长情况

在过去三年里，英皇弗莱尔国际（控股）有限公司的每股收益每年缩水 75%。 去年，该公司的收入下降了 25%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 如果考虑到收入同比下降，印象就更糟糕了。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们可能会想看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

King's Flair International (Holdings) Limited 是一项好的投资吗？

国王福莱尔国际（控股）有限公司三年的回报率为-63%，这不会让股东感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

金福莱尔国际（控股）有限公司仅通过薪酬来奖励其首席执行官，完全忽视了非薪酬福利。 随着公司业绩不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键绩效领域进行全面分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，确定了英皇弗莱尔国际（控股）的 3 个警示信号（其中 2 个可能很严重！），您应该了解这些信号，以便全面了解这只股票。

重要提示：英皇弗莱尔国际（控股）是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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