股东可能不会对達利國際有限公司（HKG:608）首席执行官的薪酬如此慷慨，原因如下

重要见解

• 達利國際將於6月3日舉行股東週年大會
• 首席执行官 Will Lam 的总薪酬包括 420 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 335
• 過去三年，達利國際的總股東回報率為 25%，而 每股盈利則下跌 3.0

尽管高利国际有限公司（HKG:608）的股价在过去几年呈正增长，但每股收益的增长却未达到投资者的预期，这表明股价可能受到其他因素的影响。 即将于 6 月 3 日召开的股东大会可能是股东们向董事会提出他们所关心的问题的一个机会。 这也是股东通过行使对公司决议（包括首席执行官和高管薪酬）的投票权来影响管理层的一次机会，这可能会对公司未来的业绩产生影响。 从我们收集的数据来看，我们认为股东应暂缓提高首席执行官的薪酬，直到公司业绩开始有所改善。

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高尚国际有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，達利國際有限公司的市值为4.58亿港元，在截至2023年12月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为840万港元。 这比去年显著增长了 9.6%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 420 万港元。

在比较香港奢侈品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司时，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 190 万港元。 因此，我们的分析显示，達利國際有限公司支付给 Will Lam 的薪酬在行业中位数的北部。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	420 万港元	400 万港元	50%
其他	420 万港元	港币 370 万元	50%
赔偿总额	840 万港元	770 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 94%，其他薪酬占 6%。 值得注意的是，与整个行业相比，高级时装国际公司在薪酬中所占比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

看看高盛国际有限公司的增长数字

在过去三年里，High Fashion International Limited 的每股收益每年缩水 3.0%。 其收入比前一年下降了 5.9%。

每股收益增长乏力无疑是令人沮丧的。 而事实上，该公司的收入比去年有所下降，这就更加剧了这种情况。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测，但您可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

高尚国际有限公司的投资业绩好吗？

三年来，High Fashion International Limited 的股东总回报率为 25%，总体而言，股东们应该感到满意。 但他们可能不希望看到首席执行官的薪酬远远超过中位数。

总结

虽然股东们确实获得了不错的回报，但盈利增长乏力的问题却不容忽视，这也让我们对这些回报能否持续下去产生了怀疑。 在即将召开的股东大会上，股东们将有机会与董事会讨论任何担忧，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能在未来改善业绩。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 在动态的商业环境中，我们为 High Fashion International找出了投资者应该注意的两个警示信号。

从 High Fashion International 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和优质回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是一个很好的选择。

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