南华控股有限公司（HKG:413）首席执行官的薪酬可能会被放在显微镜下观察

主要观点

• 南华控股将于 6 月 27 日举行股东周年大会
• 378 万港元的薪酬是首席执行官张湘萍总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高出 123
• 南华控股过去三年每股盈利下降 56% ，过去三年股东总亏损 57

南华控股有限公司（HKG:413）近期表现不佳，其首席执行官张湘祥可能需要提高他们的游戏水平。 在 6 月 27 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表什么意见，股东们将会很感兴趣。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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华南控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，华南控股有限公司的市值为 5.71 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 400 万港元。 这与首席执行官上一年获得的报酬相同。 我们注意到，378 万港元的薪金部分占首席执行官薪酬总额的大部分。

在比较香港休闲产业中市值低于 16 亿港元的同类公司时，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 180 万港元。 因此，我们的分析显示，南华控股有限公司支付给张湘萍的薪酬高于行业中位数。 此外，张湘萍直接持有该公司价值 180 万港元的股份，这意味着她们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	380 万港元	380 万港元	95%
其他	港币 199,000 元	港币十九万九千元	5%
赔偿总额	400 万港元	400 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 92% 为薪金，8% 为其他薪酬。 就整体薪酬方案中的薪金分配而言，南华控股与更广泛的市场并无明显差异。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

华南控股有限公司的增长数字

在过去三年里，华南控股有限公司的每股收益每年缩水 56%。 其收入比前一年下降了 24%。

每股收益的下降令人担忧。 此外，收入实际上也比去年有所下降。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

华南控股有限公司是一项好的投资吗？

很少有华南控股有限公司的股东会对三年来-57%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总结...

随着公司业绩不佳，股东的投资股价回报率也很低，这表明股东支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 在我们的研究中，我们发现华南控股有 3 个警示信号值得注意，其中有 2 个让我们不太满意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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