天光控股有限公司（HKG:3882）首席执行官的薪酬在我们看来可以接受，原因如下

主要观点

• 天光控股股东周年大会将于5月30日举行
• 行政总裁邓永锵的总薪酬为港币857,000元
• 整体薪酬比行业平均水平低 62
• 过去三年，天光控股的每股收益下降了 17% ，而过去三年的总股东回报率为 539

天光控股有限公司（HKG:3882）近期的业绩表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官邓永锵打算如何应对。 在 5 月 30 日即将召开的下一次股东大会上，股东可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理层的决策。 制定适当的高管薪酬，使其与股东利益保持一致，从长远来看也是影响公司业绩的一种方式。 根据我们收集的数据，我们认为首席执行官的薪酬看起来是合适的。

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天光控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，Sky Light Holdings Limited 的市值为 12 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 87.5 万港元。 也就是说，薪酬与去年基本持平。 其中，85.7 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港耐用消费品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 230 万港元。 也就是说，邓辉的薪酬低于行业中位数。 更重要的是，邓德利以自己的名义持有该公司价值 5.96 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	港币 857,000 元	81 万港元	98%
其他	港币18,000元	8.6万港元	2%
报酬总额	875,000 港元	896,000 港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 天光控股走的是一条基本传统的路线，向邓德利支付高薪，并优先考虑非薪金福利。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

天域控股有限公司的增长

在过去三年里，天光控股有限公司的每股收益每年下降 17%。 其收入比前一年下降了 23%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 如果考虑到收入同比下降，印象就更糟糕了。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

天光控股有限公司的投资业绩好吗？

我们认为，三年来 539% 的股东总回报率会让大多数 Sky Light Holdings Limited 的股东喜笑颜开。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总结...

天光控股公司首席执行官的大部分薪酬都是工资。 虽然股东回报看起来很可观，但盈利增长乏力的问题却不容忽视，这让我们怀疑这些丰厚的回报能否持续下去。 股东们不妨就这些问题向董事会提问，并重新审视他们对该公司的投资理念。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们发现了天光控股的 3 个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

从 Sky Light Holdings 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是一个不错的选择。

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