我们认为 Cosmo Lady（中国）控股有限公司（HKG:2298）首席执行官的薪酬看似公平，原因如下

主要观点

• 可兹莫女士（中国）控股有限公司将于 6 月 28 日召开年度股东大会
• 首席执行官郑耀南的薪酬总额为人民币 457.0 千元
• 薪酬总额比行业平均水平低 71
• 过去三年，Cosmo Lady（中国）控股的每股收益增长了 44% ，而过去三年的股东总损失为 80

股东们可能想知道，首席执行官郑耀南打算采取什么措施来改善Cosmo Lady（中国）控股有限公司（HKG:2298）近来不甚理想的业绩。 在 6 月 28 日举行的下一次股东大会上，他们将有机会行使投票权，影响公司未来的发展方向。 制定适当的高管薪酬，使之与股东利益保持一致，也可能是影响公司长期业绩的一种方式。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对 Cosmo Lady（中国）控股公司的最新分析

郑耀南的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，Cosmo Lady（中国）控股有限公司的市值为 4.61 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为人民币 53.9 万元。 我们注意到，这比去年增长了 58%。 其中，4.570 亿人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

与香港奢侈品行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 180 万人民币。 换言之，Cosmo Lady（中国）控股公司支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，郑耀南还以个人名义直接持有价值 620 万港元的 Cosmo Lady（中国）控股公司股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥457k	CN¥269k	85%
其他	CN¥82k	CN¥73k	15%
补偿总额	CN¥539k	CN¥342k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 94% 为薪酬，其余 6% 为其他薪酬。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，Cosmo Lady（中国）控股公司与整个市场并无明显差异。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

看看可兹莫女士（中国）控股有限公司的增长数字

在过去三年里，Cosmo Lady（中国）控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 44%。 其收入比前一年下降了 8.4%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

可兹莫女士（中国）控股有限公司的投资业绩好吗？

由于三年来的股东总回报率为-80%，Cosmo Lady（中国）控股有限公司的股东基本上会感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

股东亏损的事实无疑令人沮丧。 然而，这与近期每股收益的强劲增长形成了鲜明对比，表明可能还有其他因素在推动股价下跌。 管理层和董事会需要更加关注股价偏离基本面的原因。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 因此，我们对Cosmo Lady（中国）控股公司进行了深入调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该加以考虑。

从 Cosmo Lady (China) Holdings 换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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