水晶国际集团有限公司（HKG:2232）提高首席执行官薪酬的计划可能暂时搁置

重要见解

• 水晶国际集团年度股东大会将于 6 月 3 日举行
• 8.19 万美元的薪酬是首席执行官安德鲁-罗（Andrew Lo）总薪酬的一部分
• 整体薪酬比行业平均水平高出 400
• 过去三年， 水晶国际集团的每股盈利增长了 15% ，过去三年的股东总回报率为 42

晶华国际集团有限公司（HKG:2232）首席执行官罗家良近来表现不俗，取得了相对较好的业绩。 在即将于 6 月 3 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时会牢记这一点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

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水晶国际集团有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，水晶国际集团有限公司的市值为 120 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 170 万美元。 这比去年明显减少了 11%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 81.9 万美元。

我们对香港奢侈品行业中市值在 78 亿至 250 亿港元之间的同类公司进行了调查，发现这些公司的首席执行官薪酬总额中位数为 34.7 万美元。 因此，我们的分析显示，水晶国际集团有限公司支付给卢宏斌的薪酬高于行业中位数。 此外，卢焱还以自己的名义直接持有价值 2.96 亿港元的水晶国际集团股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	81.9 万美元	7.97 万美元	47%
其他	91.5 万美元	120万美元	53%
报酬总额	170 万美元	200 万美元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 94% 为工资，6% 为其他薪酬。 与整体行业相比，水晶国际集团预留的薪酬比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

水晶国际集团有限公司的增长数字

过去三年，水晶国际集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 15%。 去年，该公司的收入下降了 13%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

水晶国际集团有限公司的投资业绩好吗？

水晶国际集团有限公司三年来的股东总回报率高达 42%，在股东心目中表现出色。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应高于类似规模公司的正常薪酬。

总之

鉴于该公司的整体表现合理，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东关注的焦点。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能遭到股东的反对。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 这就是为什么我们做了一些调查，并为水晶国际集团找出了一个你在投资前应该注意的警示信号。

重要提示：水晶国际集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中，你可能会找到更好的选择。

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