我们认为兴泰控股有限公司（HKG:1968）首席执行官的薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• 興發控股將於5月28日舉行股東週年大會
• 行政總裁董志堅的薪酬總額包括港幣 309 萬元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出60
• 兴泰控股三年股东亏损18%， 每股盈利下降23

兴泰控股有限公司（HKG:1968）最近的业绩令人失望，首席执行官董志华对此负有一定责任。 在 5 月 28 日举行的下一次股东大会上，董事会将如何扭转业绩，将是股东们关注的焦点。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理层的决策，因为这些决议可能会影响公司未来的价值。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

查看我们对兴泰控股的最新分析

董建华的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，Hingtex Holdings Limited 的市值为 9,900 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 310 万港元。 值得注意的是，这比前一年减少了 13%。 值得注意的是，309 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

通过比较香港奢侈品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 190 万港元。 因此，我们的分析显示，兴泰控股有限公司支付给董志华的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	310 万港元	360 万港元	99%
其他	港币18,000元	1.8万港元	1%
赔偿总额	310万港元	360万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 94% 为薪金，其余 6% 为其他薪酬。 Hingtex Holdings 支付的薪酬较高，与非薪金薪酬相比，更集中于薪金方面。 如果薪金在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

兴泰控股有限公司的增长

过去三年，兴泰控股有限公司的每股收益每年缩水 23%。 去年，其收入下降了 34%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入实际上比去年有所下降，更是雪上加霜。 因此，鉴于业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

Hingtex Holdings Limited 是一项好投资吗？

由于股东在三年内损失了约 18%，一些 Hingtex Holdings Limited 的投资者肯定会有负面情绪。 因此，股东可能会希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总之

Hingtex Holdings 向首席执行官支付的大部分薪酬都是工资。 随着业务表现不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明股东们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，并确定了兴泰控股的两个警示信号（其中一个有点令人不快！），您应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。