股东可能会对提高 Q P 集团控股有限公司（HKG:1412）首席执行官薪酬持谨慎态度

主要观点

• Q P 集团控股公司将于 6 月 7 日举行股东周年大会
• 首席执行官 Wan Cheng 的薪酬总额包括 117 万港元的薪金
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， Q P 集团控股的每股盈利下降了 15% ，过去三年股东总损失为 3.5

Q P 集团控股有限公司（HKG:1412）近期表现不佳，其首席执行官万成可能需要提高他们的游戏水平。 在 6 月 7 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层为不尽人意的业绩负责。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

查看我们对 Q P 集团控股公司的最新分析

Wan Cheng 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，Q P Group Holdings Limited 的市值为 5.64 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 230 万港元。 这比上一年略微下降了 5.4%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 120 万港元。

与香港耐用消费品行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 230 万港元。 由此我们可以得出结论，万成的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	120 万港元	120 万港元	50%
其他	港幣一百二十萬元	港币 130 万元	50%
赔偿总额	港币 230 万元	250 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 值得注意的是，与整个行业相比，Q P 集团控股公司在薪酬中所占比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

查看 Q P 集团控股有限公司的增长数字

过去三年，Q P 集团控股有限公司的每股收益每年下降 15%。 其收入比前一年下降了 19%。

每股收益的下降有点令人担忧。 如果考虑到收入也在逐年下降，情况就更糟了。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解其增长情况。

Q P Group Holdings Limited 是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 3.5%，一些 Q P 集团控股有限公司的投资者肯定会有负面情绪。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东可能会感到不安。

总结...

随着业务表现不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 在研究中，我们发现Q P 集团控股公司有三个警示信号值得注意，其中一个可能很严重。

从 Q P 集团控股公司换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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