为什么中国光大环境集团有限公司（HKG:257）首席执行官今年不太可能加薪？

主要观点

• 中国光大环境集团将于5月30日召开年度股东大会
• 首席执行官栾祖生的总薪酬包括 155 万港元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出31
• 中国光大环境集团三年来股东亏损7.5%， 每股盈利下降9.7

中国光大环境集团有限公司（HKG:257）近期表现不佳，首席执行官栾祖生可能需要提高他们的游戏水平。 在 5 月 30 日举行的下一次股东大会上，股东可以借此机会要求董事会和管理层对不理想的业绩负责。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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中国光大环境集团有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，中国光大环境集团有限公司的市值为 220 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 280 万港元。 我们注意到，与去年相比下降了 32%。 值得注意的是，155 万港元的薪酬占总薪酬的很大一部分。

在对香港商业服务业中市值在 160 亿至 500 亿港元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的首席执行官薪酬总额中位数为 210 万港元。 因此，我们可以得出结论，栾祖笙的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	150 万港元	250 万港元	56%
其他	120 万港元	160 万港元	44%
报酬总额	280 万港元	410 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 82%，其他薪酬占 18%。 与整体行业相比，中国光大环境集团在薪酬中所占比例较小。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

中国光大环境集团有限公司的增长

过去三年，中国光大环境集团有限公司的每股收益每年下降 9.7%。 其收入比上一年下降了 14%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入逐年下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

中国光大环境集团有限公司是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 7.5%，一些中国光大环境集团有限公司的投资者肯定会有负面情绪。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东可能会感到不安。

总之...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们发现了中国光大环境集团的 2 个警示信号（其中 1 个不容忽视！），您在投资前应加以注意。

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