我们认为中诚控股有限公司（HKG:1486）首席执行官的薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• C Cheng Holdings 将于 6 月 4 日召开股东周年大会
• 683 万港元的薪酬是首席执行官钱成富总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高出 383
• 过去三年，中诚控股的每股收益下降了 114% ，而过去三年的股东总损失为 57

对于中诚控股有限公司（HKG:1486）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 6 月 4 日举行的下一次股东大会上，董事会将如何扭转业绩，将是股东们关心的问题。 股东们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据近期的业绩进行审查。

查看我们对正成控股的最新分析

钱成富的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，C Cheng Holdings Limited 的市值为 1.44 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 850 万港元。 这比去年明显下降了 17%。 其中，683 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

与香港专业服务行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 180 万港元。 这表明，勤诚富的薪酬高于该行业的中位数。 此外，Chin Shing Fu 还以自己的名义直接持有价值 1,700 万港元的 C Cheng Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	680 万港元	640 万港元	80%
其他	港币 170 万元	390 万港元	20%
赔偿总额	850 万港元	1,000 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 我们的数据显示，C Cheng Holdings 的薪酬分配与市场大体一致。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

C Cheng Holdings Limited 的增长

在过去三年中，中诚信控股有限公司的每股收益每年缩水 114%。 其收入比上一年下降了 15%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入逐年下降的事实也可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

C Cheng Holdings Limited 的投资业绩好吗？

三年来，C Cheng Holdings Limited 的股东总回报率为-57%，这基本上会让股东感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

随着业务表现不佳，股东的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 在我们的研究中，我们发现了C Cheng Holdings应该注意的两个警示信号，其中一个让我们很不舒服。

重要提示：中诚控股是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。