股东可能对提高信义玻璃控股有限公司（HKG:868）首席执行官薪酬持谨慎态度

主要观点

• 信义玻璃控股股东周年大会将于5月31日举行
• 805 万港元的薪酬是首席执行官程世东总薪酬的一部分
• 整体薪酬比行业平均水平高出 387
• 信义玻璃控股三年股东亏损64%， 过去三年每股收益下降7.3

信义玻璃控股有限公司（HKG:868）近期表现不佳，首席执行官程世东可能需要提高他们的游戏水平。 在 5 月 31 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层对不尽如人意的业绩负责。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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信义玻璃控股有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，信义玻璃控股有限公司的市值为 400 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 3,800 万港元。 这只是比去年小幅增长了 4.7%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 810 万港元。

在对香港建筑行业中市值在 310 亿港元至 940 亿港元之间的同类公司进行研究后，我们发现这些公司的首席执行官总薪酬中位数为 780 万港元。 因此，我们可以得出结论，程世东的薪酬高于行业中位数。 此外，程世东直接持有公司价值 48 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	810 万港元	780 万港元	21%
其他	3,000 万港元	2,800 万港元	79%
赔偿总额	3,800万港元	3,600万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 73% 为工资，27% 为其他薪酬。 与整个行业相比，信义玻璃控股通过薪酬支付的比例较低。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

信义玻璃控股有限公司的增长

过去三年，信义玻璃控股有限公司的每股收益每年下降 7.3%。 过去一年，其收入增长了 4.1%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而且，12 个月来的适度收入增长对每股收益的下降也没什么安慰作用。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 历史业绩有时可以很好地说明公司的未来，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

信义玻璃控股有限公司的投资业绩好吗？

很少有信义玻璃控股有限公司的股东会对三年来-64%的回报率感到满意。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善业务表现。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们经过研究，发现了信义玻璃控股的两个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

从信义玻璃控股换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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