股东为何要仔细研究中国高速传动设备集团有限公司（HKG:658）首席执行官的薪酬方案？

主要观点

• 中国高速传动设备集团将于 6 月 20 日召开年度股东大会
• 首席执行官胡继春的总薪酬包括 270 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 中国高速传动设备集团三年来股东亏损达 80%， 每股收益在过去三年下降 52

中国高速传动设备集团股份有限公司（HKG:658）的财报显示，该公司三年来股东亏损达 80%，每股收益则下降了 52%。(中国高速传动设备集团有限公司（HKG:658）最近的业绩令人失望，首席执行官胡继春对此负有一定责任。 在 6 月 20 日举行的下一次股东大会上，董事会将就扭转业绩发表怎样的看法，股东们将对此很感兴趣。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，可能会对公司产生重大影响。 我们在下文提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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中国高速传动设备集团有限公司首席执行官薪酬与行业比较

我们的数据显示，中国高速传动设备集团有限公司的市值为 17 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 280 万人民币。 这比去年显著增长了 12%。 我们注意到，270 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，市值在 7.81 亿港元至 31 亿港元之间的香港电气行业其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 320 万人民币。 这表明，中国高速传动设备集团的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	270 万人民币	240 万人民币	98%
其他	CN¥53k	CN¥53k	2%
报酬总额	CN¥2.8m	CN¥2.5m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 78% 为工资，22% 为其他薪酬。 中国高速传动设备集团的薪酬较高，相对于非工资性薪酬而言，更注重工资性薪酬。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

中国高速传动设备集团有限公司的成长性

过去三年，中国高速传动设备集团有限公司的每股收益每年减少 52%。 去年，该公司的收入增长了 14%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 虽然最近收入增长不错，但增长速度还不够快，不足以让我们放下对每股收益的担忧。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

中国高速传动设备集团有限公司是个好投资吗？是一项好的投资吗？

很少有中国高速传动设备集团有限公司的股东会对公司三年来-80%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

中国高速传动设备集团向首席执行官支付的大部分薪酬都是工资。 随着业务表现不佳，股东的投资股价回报率也很低，这表明股东支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们经过研究，发现了中国高速传动设备集团的两个警示信号（一个令人担忧），我们认为您应该了解一下。

重要提示：中国高速传动设备集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份投资回报率高、负债率低的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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