超然集团控股有限公司（HKG:368）首席执行官的薪酬目前看起来有点捉襟见肘

主要观点

• 超然集团控股公司将于6月21日举行股东周年大会
• 行政总裁吴志超的薪酬总额包括 302 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 111
• 超然集团控股三年股东亏损61%，而 过去三年每股盈利增长2.0 %。

在过去三年中，超然集团控股有限公司（HKG:368）的股价一直难以增长，现在股东们正处于亏损状态。 尽管过去几年每股收益实现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 在即将于 6 月 21 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 对高管薪酬等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

查看我们对超然集团控股公司的最新分析

超然集团控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，超然集团控股有限公司的市值为 1.88 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 450 万港元。 这比去年明显减少了 25%。 我们注意到，302 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，香港建筑行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 220 万港元。 因此，我们的分析显示，超然集团控股有限公司支付给吴志超的薪酬高于行业中位数。 此外，吴志超直接持有公司价值 1.41 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	300 万港元	300 万港元	66%
其他	港币 150 万元	310 万港元	34%
赔偿总额	450 万港元	610 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 83% 为薪金，17% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，超然集团控股公司分配给薪酬的比例较小。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

查看超然集团控股有限公司的增长数字

在过去三年中，超然集团控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 2.0%。 去年，其收入增长了 23%。

我们认为，收入的适度增长是一个显著的利好因素。 每股收益的提高幅度不大，但也值得尊敬。 虽然我们不能说该公司股票是绩优股，但我们认为该公司很有潜力。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

超然集团控股有限公司的投资业绩好吗？

三年来，超级地产集团控股有限公司的股东总回报率为-61%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结...

尽管公司盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大的滞后，这可能表明目前市场关注的是影响公司的其他问题。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能在未来改善业绩。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 因此，我们进行了研究，确定了超然集团控股公司的 4 个警示信号（其中 2 个有点令人不快！），您应该了解这些信号，以便全面了解该股票。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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