我们讨论中核国际有限公司（HKG:2302）首席执行官是否应该加薪

重要见解

• 中核国际将于6月17日召开年度股东大会
• 首席执行官张毅的薪酬总额包括 53.90 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平低 45
• 中 核国际过去三年每股收益增长 103% ，过去三年股东总回报率为 73

中核国际有限公司（HKG:2302）最近取得的骄人业绩对股东来说是个好消息。 在即将于 6 月 17 日召开的股东大会上，股东们将有兴趣了解公司的未来战略，并有机会就高管薪酬和公司其他事项等决议投票。 让我们来看看为什么我们认为首席执行官做得很好，并提出提高薪酬的理由。

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张毅的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，中核国际有限公司的市值为13亿港元，截至2023年12月的年度CEO薪酬总额为110万港元。 这比去年明显下降了 13%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 53.9 万港元。

在对香港贸易分销商行业中市值在 7.81 亿港元至 31 亿港元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的 CEO 薪酬总额中位数为 200 万港元。 也就是说，张毅的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	港币 53.9 万元	港币 505,000 元	48%
其他	591,000 港元	794,000 港元	52%
赔偿总额	110 万港元	130 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额的近 92%为工资，其余 8%为其他薪酬。 与整个行业相比，中核国际通过工资支付的薪酬比例较低。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

中核国际有限公司的增长

中核国际有限公司的每股收益（EPS）在过去三年里每年增长 103%。 去年，其收入下降了 36%。

这表明该公司最近的情况有所改善，对股东来说是个好消息。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

中核国际有限公司是一项好的投资吗？

大多数股东可能会对中核国际有限公司三年来73%的总回报率感到满意。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能根本不会担心。

最后...

鉴于公司业绩相对较好，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 不过，投资者将有机会参与讨论公司的关键战略举措和未来增长机会，并设定他们的长期预期。

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