股东为何要谨慎对待麗思企業控股有限公司 (HKG:2266) 行政總裁薪酬的增加？

重要见解

• 丽思企业控股公司年度股东大会将于 6 月 25 日召开
• 162 万新元的薪金是首席执行官 Harry Lai 总薪酬的一部分
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年，丽思企业控股公司的每股收益增长 95% ，而过去三年的股东总损失为 39%。

过去三年，丽思企业控股有限公司（HKG:2266）的股价增长艰难，目前股东处于亏损状态。 然而，不同寻常的是，每股盈利增长一直为正，这表明股价已偏离基本面。 6 月 25 日即将召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

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与同行业其他公司相比，Harry Lai 的总薪酬如何？

我们的数据显示，丽思企业控股有限公司的市值为 1.22 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 180 万美元。 值得注意的是，这比前一年增加了 8.6%。 值得注意的是，162 万 MO 美元的薪酬占了总薪酬的大部分。

与香港建筑行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 220 万港元。 由此看来，丽思企业控股公司向 Harry Lai 支付的薪酬与行业中位数相符。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	160 万美元	160 万美元	92%
其他	14.1 万 MO$1.0k	MO$1.0k	8%
报酬总额	180 万美元	160 万美元	100%

从行业层面来看，近 83% 的薪酬总额为工资，其余 17% 为其他薪酬。 与整体行业相比，麗思企業控股公司的薪酬中工资所占比例较高。 如果薪金在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

来实企业控股有限公司的增长数字

过去三年中，丽思企业控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 95%。 其收入比前一年下降了 49%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

丽思企业控股有限公司的投资业绩好吗？

来斯企业控股有限公司三年的回报率为-39%，这不会让股东感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会不高兴。

总之

尽管盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价没有随着盈利的增长而增长，这可能表明该股票可能受到了其他问题的影响。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 在研究中，我们发现来斯企业控股公司有 3 个警示信号值得注意，其中 2 个有点令人担忧。

重要提示：丽仕企业控股公司是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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