为什么有些股东对卓尔智慧商贸集团有限公司（HKG:2098）今年的首席执行官薪酬不太慷慨？

重要见解

• 卓尔智慧商业集团年度股东大会将于 5 月 28 日召开
• 486.0 千元人民币的薪酬是首席执行官支岩总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平低 51
• 卓尔智能商业集团的三年股东亏损率为 30%，而 过去三年的每股收益下降了 7.9

卓尔智能商业集团有限公司（Zall Smart Commerce Group Ltd.，HKG:2098）的业绩表现令人失望。(HKG:2098)令人失望的表现会让一些股东感到沮丧。 即将于 5 月 28 日召开的下一次股东大会将为股东提供一个机会，让他们向董事会表达自己的担忧，就公司战略向管理层提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票，这可能有助于改变公司的未来前景。 通过以下分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合适的。

查看我们对卓尔智慧商业集团的最新分析

智研的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，卓尔智能商业集团有限公司的市值为 51 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 170 万人民币。 与去年相比，明显下降了 26%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为人民币 48.6 万元。

我们对香港贸易分销商行业中市值在 31 亿至 120 亿港元之间的同类公司进行了调查，发现该行业的首席执行官总薪酬中位数为 340 万人民币。 因此，卓尔智能商业集团的首席执行官薪酬低于行业中位数。 更重要的是，知音以自己的名义持有该公司价值 36 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥486k	110 万人民币	29%
其他	CN¥1.2m	CN¥1.1m	71%
补偿总额	CN¥1.7m	CN¥2.2m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 94% 为工资，6% 为其他薪酬。 与整个行业相比，卓尔智能商业集团的薪酬中工资所占比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

卓尔智能商业集团有限公司的成长性

过去三年，卓尔智能商业集团有限公司的每股收益每年下降 7.9%。 去年，该公司的收入增长了 13%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 虽然收入增长是好事，但三年来每股收益下降的事实却抵消了这一增长。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们可能会想看看这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

卓尔智能商业集团有限公司（Zall Smart Commerce Group Ltd.是一项好投资吗？

由于股东在三年内损失了约 30%，一些卓尔智能商业集团有限公司的投资者肯定会有负面情绪。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

综上所述

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善经营业绩。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们进行了研究，发现了卓尔智能商业集团的4 个警示信号（还有 2 个让我们不太满意），我们认为您应该了解一下。

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