富登控股有限公司（HKG:1826）首席执行官可能没想到股东今年会如此慷慨

主要观点

• FDB Holdings 将于 5 月 30 日举行股东周年大会
• 行政总裁吴健兆的薪酬总额包括204万港元的薪金
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， FDB控股的每股盈利下降0.5% ，过去三年股东亏损总额 下降 41

FDB Holdings Limited（HKG:1826）近期的业绩令人失望，首席执行官吴健雄对此负有一定责任。 在 5 月 30 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表怎样的意见，股东们将对此很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

查看我们对 FDB Holdings 的最新分析

吴健雄的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，FDB Holdings Limited 的市值为 9,100 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 210 万港元。 值得注意的是，这比前一年减少了 40%。 值得注意的是，204 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港建筑行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 210 万港元。 这表明，FDB Holdings 的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，吴健小还以自己的名义直接持有价值 5100 万港元的 FDB Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	200 万港元	340 万港元	99%
其他	港币18,000元	1.8万港元	1%
报酬总额	210万港元	350 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 83% 为工资，17% 为其他薪酬。 FDB Holdings 走的是一条基本传统的道路，向吴健雄支付高薪，并优先考虑非薪金福利。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

FDB Holdings Limited 的增长

过去三年，FDB Holdings Limited 的每股收益虽然略有下降，但变化不大。 去年，其收入下降了 46%。

每股收益没有改善并不是一件好事。 此外，收入实际上也比去年有所下降。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

FDB Holdings Limited 是一项好的投资吗？

三年来，FDB Holdings Limited 的股东总回报率为-41%，这基本上会让股东感到失望。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

FDB Holdings 向首席执行官支付的大部分薪酬都是工资。 股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不佳。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们发现了FDB Holdings 的 4 个警示信号（我们认为其中 3 个信号不太好！），您在投资前应加以注意。

重要提示：FDB Holdings 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低负债的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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