股东可能暂时对时代互联科技有限公司（HKG:1729）首席执行官的薪酬持保守态度

重要见解

• 时代互联科技将于 5 月 29 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Simon Cua 的总薪酬包括 361 万港元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 143
• 时代互联科技过去三年的股东总回报率为 447%，而 过去三年的每股盈利增长了 19

时代互联科技有限公司（ Time Interconnect Technology Limited，HKG:1729）的业绩一直相当不错，首席执行官 Simon Cua 在引导公司朝正确方向发展方面做得相当出色。 在即将于 5 月 29 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时将牢记这一点。 不过，一些股东可能仍会对过于慷慨的首席执行官薪酬感到犹豫。

查看我们对时代互联科技的最新分析

时代互联科技有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，时代互联科技有限公司的市值为 41 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 740 万港元。 这与上一年的薪酬基本持平。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，为 360 万港元。

与香港电气行业市值在 16 亿港元到 62 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 300 万港元。 这表明 Simon Cua 的薪酬高于行业中位数。 此外，Simon Cua 还以个人名义直接持有 Time Interconnect Technology 价值 2,200 万港元的股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	360 万港元	港币 310 万元	49%
其他	380 万港元	400 万港元	51%
赔偿总额	740 万港元	720 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 78%，其他薪酬占 22%。 与更广泛的行业相比，时代互联科技公司通过薪酬支付的部分并不多。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

时代互联科技有限公司的增长数字

在过去三年中，时代互联科技有限公司的每股收益（EPS）每年增长 19%。 去年，其收入增长了 18%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 能在一年内看到这样的收入增长，确实是个好消息。这表明公司的业务正在健康成长。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Time Interconnect Technology Limited 是一项好的投资吗？

大多数股东可能会对 Time Interconnect Technology Limited 三年内 447% 的总回报率感到满意。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能根本不会担心。

总结

鉴于公司的整体业绩表现合理，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东们关注的焦点。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 这就是为什么我们做了一些调查，发现了时代互联科技的一个警示信号，你在投资前应该注意。

从 Time Interconnect Technology 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。