威远控股有限公司（HKG:1343）首席执行官今年大幅加薪的可能性不大

主要观点

• 威远控股年度股东大会将于6月19日召开
• 首席执行官Tian Fah Ng的总薪酬包括50.3万新元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出 77
• 威远控股三年股东亏损34%，而 过去三年每股收益增长48

威远控股有限公司（HKG:1343）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 即将于 6 月 19 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

查看我们对威远控股的最新分析

威远控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，威远控股有限公司的市值为 9000 万港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 66 万新元。 也就是说，薪酬与去年基本持平。 其中，50.3 万新元的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

与香港建筑业其他市值低于 16 亿港元的公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 37.3 万新元。 因此，我们可以得出结论，Tian Fah Ng 的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	50.3 万新元	49 万新元	76%
其他	15.7 万新元	16.5 万新元	24%
补偿总额	66 万新元	655k 新加坡元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 83% 为薪资，17% 为其他薪酬。 我们的数据显示，威远控股的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

威远控股有限公司的增长数字

在过去三年中，威远控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 48%。 其收入比前一年下降了 1.1%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 虽然收入增长是好事，但利润最终更重要。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

威远控股有限公司的投资业绩好吗？

三年内-34%的回报率不会让威远控股有限公司的股东感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会感到不安。

总之

尽管盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 在盈利增长的情况下，股价增长的巨大滞后性可能表明，目前市场关注的可能是影响公司的其他问题。 股东们可能很想知道是什么其他因素拖累了股价。 即将召开的股东大会将为股东提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题或任何其他问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 因此，我们进行了研究，确定了威远控股的 4 个警示信号（其中 1 个不容忽视！），您应该了解这些信号，以便对该股票有一个全面的认识。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。