大同机械企业有限公司（HKG:118）首席执行官的薪酬可能会被放在显微镜下观察

主要观点

• 大同机械企业股东周年大会将于5月29日举行
• 行政总裁邓永锵的薪酬总额包括港币208万元的薪金
• 薪酬总额与行业平均水平相若
• 过去三年，大同机械企业的 每股盈利下跌57% ，股东亏损总额 下跌 58%。

大同机械企业有限公司（HKG:118）最近的业绩令人失望，首席执行官邓永锵对此负有一定责任。 在即将于 5 月 29 日召开的股东大会上，股东们可以听到董事会的发言，包括他们扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的原因。

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唐小康的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，大同机械企业有限公司的市值为1.9亿港元，在截至2023年12月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为270万港元。 这意味着其薪酬与去年相比变化不大。 其中，208 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港机械行业中市值低于16亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为210万港元。 这表明大同机械企业的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	210 万港元	210 万港元	77%
其他	港币 62.5 万元	64.9 万港元	23%
报酬总额	270 万港元	270万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 77% 为薪金，23% 为其他薪酬。 虽然薪酬总额的设定方式有所不同，但大同机械企业在薪酬设定方面或多或少反映了市场情况。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高，与业绩无关。

大同机械企业有限公司的增长数字

过去三年，大同机械企业有限公司的每股收益每年缩水 57%。 其收入比上一年下降了 7.0%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 此外，收入实际上比去年有所下降。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

大同机械企业有限公司的投资业绩好吗？

三年来，大同机械企业有限公司的股东总回报率为-58%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

最后...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利没有增长，这可能表明很少有股东愿意给首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 在研究中，我们发现大同机械企业有两个警示信号值得注意，其中一个有点令人不快。

重要提示：大同机械企业是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中，你可能会找到更好的选择。

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