星光文化娱乐集团有限公司（HKG:1159）首席执行官薪酬上调可能暂时降温

重要见解

• 星光文化娱乐集团将于5月31日召开年度股东大会
• 首席执行官罗磊的总薪酬包括327万港元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出56
• 星光文化娱乐集团三年股东亏损89%， 每股盈利增长29

在过去三年中，星光文化娱乐集团有限公司（HKG:1159）的股价一直在艰难增长，现在股东们正处于亏损状态。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 即将于 5 月 31 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 他们还可以通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票，试图影响管理层和公司的发展方向。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

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星光文化娱乐集团有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，星光文化娱乐集团有限公司的市值为 1.85 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 330 万港元。 我们注意到，这比去年增长了 16%。 值得注意的是，首席执行官的薪酬全部由工资组成，价值 330 万港元。

通过比较香港贸易分销商行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 210 万港元。 因此，我们可以得出结论，罗磊的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	330 万港元	280 万港元	100%
其他	-	-	-
赔偿总额	港币 330 万元	280 万港元	100%

从行业来看，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 94%，其他薪酬占 6%。 从公司层面来看，星光文化娱乐集团对罗磊的薪酬支付完全采用薪酬支付，走的是传统路线。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

星光文化娱乐集团有限公司的成长性

过去三年，星光文化娱乐集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 29%。 去年，其收入增长了 33%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里实现了自我改善。 强劲的收入增长与中期每股收益的改善相结合，无疑是我们喜欢看到的增长方式。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

星光文化娱乐集团有限公司是一项好的投资吗？

很少有星光文化娱乐集团有限公司的股东会对三年来-89%的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

星光文化娱乐集团只通过薪酬来奖励其首席执行官，完全忽视了非薪酬福利。 尽管其盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司发展的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们发现了星光文化娱乐集团的 4 个警示信号（其中 2 个让我们感到不舒服！），您在投资前应注意这些信号。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率、低债务的有趣公司名单。

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