东亚银行有限公司（HKG:23）可能暂缓上调行政总裁薪酬

主要观点

• 东亚银行股东周年大会将于 5 月 10 日举行
• 首席执行官李大维的薪酬总额包括 800 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 866
• 过去三年， 东亚银行每股盈利增长 11% ；过去三年，股东总损失 22

东亚银行有限公司（HKG:23）过去三年的股价回报率为负值，这一定会让股东感到沮丧。 尽管过去几年每股收益出现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 即将于 5 月 10 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

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东亚银行首席执行官薪酬与同业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，东亚银行有限公司的市值为 270 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 2,100 万港元。 与前一年相比，增幅相当小，仅为 7.0%。 虽然我们总是先看总薪酬，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 800 万港元。

在对香港银行业市值在 160 亿港元至 500 亿港元之间的同类公司进行调查后，我们发现该组公司首席执行官总薪酬的中位数为 220 万港元。 这表明李泽钜的薪酬高于该行业的中位数。 此外，Adrian David Li 直接持有公司价值 4000 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	800 万港元	770 万港元	37%
其他	1,300 万港元	1,200 万港元	63%
赔偿总额	2,100万港元	2,000万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪金约占薪酬总额的 63%，其他薪酬占 37%。 与整个行业相比，东亚银行的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

东亚银行有限公司的增长

在过去三年中，东亚银行有限公司的每股收益（EPS）每年增长 11%。 去年，其收入增长了 7.8%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里实现了自我改善。 收入的适度增长也是好事，这表明基本业务是健康的。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

东亚银行有限公司是一项好的投资吗？

鉴于东亚银行有限公司的股东在三年内总共亏损了 22%，至少可以说许多股东可能相当不满。 这表明，该公司向首席执行官支付过于丰厚的薪酬是不明智的。

总之

股东们没有看到他们的股票增值，反而看到他们的股票下跌。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 如果存在影响股价的未知变量，股东们肯定会有所顾虑。 即将召开的股东大会将为股东们提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题或任何其他问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资理念。

虽然首席执行官的薪酬是需要注意的一个重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们经过研究，发现了东亚银行的一个警示信号，投资者今后应加以关注。

重要提示：东亚银行是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份投资回报率高、负债率低的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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