光大证券（SHSE:601788）首席执行官的薪酬目前看起来有点捉襟见肘

主要观点

• 光大证券将于5月28日召开年度股东大会
• 首席执行官刘秋明的总薪酬包括 154 万人民币的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出 117
• 光大证券过去三年的股东总回报率为 0.8%， 过去三年的每股收益增长 28

在首席执行官刘秋明的领导下，光大证券股份有限公司（SHSE:601788）近期表现相当不错。 鉴于这种表现，在 5 月 28 日的股东大会上，CEO 薪酬可能不会成为股东关注的焦点。 不过，一些股东可能仍希望将 CEO 薪酬控制在合理范围内。

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光大证券首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，光大证券股份有限公司的市值为 680 亿人民币，截至 2023 年 12 月，其 CEO 的年度薪酬总额为 380 万人民币。 与前一年相比，增幅相当小，仅为 5.0%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析表明，薪酬部分较少，仅为 150 万人民币。

通过比较中国资本市场行业中市值在 290 亿至 870 亿人民币之间的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 180 万人民币。 因此，我们的分析显示，光大证券股份有限公司支付给刘秋明的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	150 万人民币	210 万人民币	40%
其他	CN¥2.3m	CN¥1.5m	60%
赔偿总额	CN¥3.8m	CN¥3.7m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 41% 为薪酬，其余 59% 为其他薪酬。 我们的数据显示，光大证券的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果非薪金薪酬在薪酬总额中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

看看光大证券有限公司的增长数字

光大证券股份有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 28%。 去年，该公司的收入下降了 15%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年中已经有所改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但最终利润更为重要。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来盈利的 预测。

光大证券股份有限公司是一项好的投资吗？

光大证券股份有限公司在股东心目中的表现并不差，三年来的总回报率为 0.8%。如果未来这一指标能有所改善，那就更好了。 因此，在看到回报改善之前，该公司的投资者可能不愿同意在未来提高首席执行官的薪酬。

总之

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到高兴，这可能会让首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能遭到股东的反对。

我们可以通过研究一家公司的首席执行官薪酬趋势，以及业务的其他方面，来了解这家公司。 我们发现了光大证券的 3 个警示信号（其中 1 个有点令人担忧！），您在投资前应加以注意。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份有趣的公司 免费 名单，这些公司股本回报率高，负债率低。

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