Hissedarların Genuine Parts Company'nin (NYSE:GPC) CEO Tazminatı Konusunda Muhtemelen Cömert Davranacağını Düşünüyoruz

Temel Bilgiler

• Genuine Parts Yıllık Genel Kurul Toplantısını 29 Nisan'da Gerçekleştirecek
• 1,25 milyon ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Paul Donahue'nin toplam ücretinin bir parçasıdır
• Toplam ücret sektör ortalamasına benzerdir
• Genuine Parts'ın son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %43 olurken, EPS'si son üç yılda %72 oranında artmıştır

Genuine Parts Company 'nin(NYSE:GPC) performansı son zamanlarda oldukça güçlü ve bunda CEO Paul Donahue'nin rolü var. Memnuniyet verici sonuçlar, hissedarların 29 Nisan'da yapılacak Genel Kurul'da akıllarında tutacakları bir şey olacaktır. Hissedarlar, yönetici ücretleri ve diğer konular gibi kararlara ilişkin oylarını kullanırken odak noktası muhtemelen şirketin gelecekteki stratejisi olacaktır. CEO'nun oldukça iyi bir iş çıkardığını düşünüyoruz ve CEO ücretinin neden uygun olduğunu tartışıyoruz.

Orijinal Parçalar için en son analizimize bakın

Paul Donahue'nun Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Bu yazının yazıldığı sırada verilerimiz, Genuine Parts Company'nin 23 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için 11 milyon ABD doları toplam yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu, geçen yıla göre %9,8'lik kayda değer bir artış anlamına geliyor. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz, ancak verilerimiz CEO maaşının 1,2 milyon ABD doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Karşılaştırma için, Amerikan Perakende Distribütörleri sektöründeki piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan diğer şirketler, medyan toplam CEO tazminatını 11 milyon ABD doları olarak bildirmiştir. Dolayısıyla, Genuine Parts'ın Paul Donahue'ye sektörün medyanına uygun bir ücret ödediği görülüyor. Ayrıca, Paul Donahue şirkette doğrudan 21 milyon ABD$ değerinde hisseye sahip, bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını gösteriyor.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,2 milyon ABD Doları	1,2 milyon ABD$	11%
Diğer	10 milyon ABD Doları	9,1 milyon ABD Doları	89%
Toplam Tazminat	11 milyon ABD Doları	10 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %45'i maaş, %55'i ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Genuine Parts'ın sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırması ilginçtir. Toplam tazminatın maaş dışı faydalara yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu gösterir.

Orijinal Parça Şirketi'nin Büyümesi

Genuine Parts Company'nin hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %72 artış gösterdi. Geçen yıl %2,4 oranında gelir artışı elde etti.

Genel olarak bu, hissedarlar için olumlu bir sonuçtur ve şirketin son yıllarda gelişme kaydettiğini göstermektedir. İşletmenin sürdürülebilir bir şekilde büyüyebildiğini göstermesi açısından gelirlerde bir miktar artış görmek de sevindirici. Bir an için mevcut durumdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Genuine Parts Company İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çoğu hissedar, üç yılda toplam %43 getiri sağladığı için muhtemelen Genuine Parts Company'den memnun olacaktır. Bu güçlü performans, bazı hissedarların CEO'ya bu büyüklükteki bir şirket için normalden daha fazla ödeme yapılmasına aldırış etmediği anlamına gelebilir.

Özet olarak...

Şirketin iyi performansı göz önüne alındığında, CEO ücretlendirme politikası hissedarların Genel Kurul'daki ana odak noktası olmayabilir. Bunun yerine yatırımcılar, şirketin iş stratejileri ve gelecekteki büyüme potansiyeli gibi uzun vadeli büyüme beklentilerini yönetmeye yardımcı olacak tartışmalarla daha fazla ilgilenebilir.

CEO tazminatı performans üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir, ancak bu sadece bir unsurdur. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve yatırım yapmadan önce Orijinal Parçalar için bilmeniz gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.