This company has been acquired
Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Coeptis Therapeutics Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
Anahtar bilgiler
Dave Mehalick
İcra Kurulu Başkanı
US$216.5k
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | 100.0% |
| CEO görev süresi | 1.6yrs |
| CEO sahipliği | 3.5% |
| Yönetim ortalama görev süresi | Veri yok |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 1.2yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO Tazminat Analizi
| Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$38m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$31m |
| Dec 31 2021 | US$217k | US$217k | -US$13m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$15m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2020 | US$149k | US$149k | -US$9m |
| Dec 31 2019 | US$147k | US$147k | -US$2m |
Tazminat ve Piyasa: Dave's total compensation ($USD216.50K) is below average for companies of similar size in the US market ($USD1.64M).
Tazminat ve Kazançlar: Dave's compensation has increased whilst the company is unprofitable.
CEO
Dave Mehalick (53 yo)
1.6yrs
Görev süresi
US$216,500
Tazminat
Mr. David Mehalick, also known as Dave, is Chief Business Officer at Sparta Healthcare Acquisition Corp. He is a co-founder of Coeptis Therapeutics Inc. (formerly known as Vinings Holdings Inc.) (formerly...
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 1.6yrs | US$216.50k | 3.52% $ 6.0m | |
| Co-Founder | 1.6yrs | US$133.50k | 5.86% $ 10.1m | |
| Co-Founder | 1.6yrs | US$205.50k | 5.86% $ 10.1m | |
| Member of Scientific and Clinical Advisory Board | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Member of Scientific and Clinical Advisory Board | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Member of Scientific and Clinical Advisory Board | less than a year | Veri yok | Veri yok |
1.2yrs
Ortalama Görev Süresi
53yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: COEP's board of directors are not considered experienced ( 1.2 years average tenure), which suggests a new board.