Vericel Corporation (NASDAQ:VCEL) CEO'sunun Bu Yıl Büyük Bir Maaş Artışı Görmesi Pek Mümkün Değil

Temel Bilgiler

• Vericel 1 Mayıs'ta Yıllık Genel Kurul Toplantısına Ev Sahipliği Yapacak
• 790,0 bin ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Nick Colangelo'nun toplam ücretinin bir parçasıdır
• Toplam tazminat sektör ortalamasına benzerdir
• Son üç yılda Vericel'in EPS'si %60 oranında düşmüş ve son üç yılda hissedarların toplam kaybı %26 olmuştur.

Vericel Corporation(NASDAQ:VCEL) hissedarları, son üç yıldaki negatif hisse fiyatı getirisi nedeniyle dehşete düşmüş olacaklardır. Gelirlerin artmasına rağmen hisse başına kazanç büyümesi de zayıf. Hissedarlar, 1 Mayıs'ta yapılacak bir sonraki Genel Kurul'da endişelerini yönetim kuruluna iletme ve araştırmaların şirket performansı üzerinde etkisi olabileceğini gösterdiği yönetici ücretlerini de içeren kararları oylama şansına sahip olacak. Aşağıdaki analizimize dayanarak, hissedarların şu anda CEO için bir ücret artışını onaylama konusunda temkinli olabileceğini düşünüyoruz.

Vericel için son analizimize göz atın

Vericel Corporation'ın CEO Ücretinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimize göre, Vericel Corporation 2,2 milyar ABD doları piyasa değerine sahiptir ve Aralık 2023'e kadar olan yılda CEO'suna toplam 7,1 milyon ABD doları değerinde yıllık tazminat ödemiştir. Bu, geçen yıla göre %19'luk kayda değer bir düşüş anlamına geliyor. Bu analiz toplam tazminata odaklanırken, maaş kısmının 790 bin ABD doları değerinde daha düşük olduğunu kabul etmek gerekir.

Amerikan Biyoteknoloji sektöründe piyasa değeri 1,0 milyar ABD Doları ile 3,2 milyar ABD Doları arasında olan benzer büyüklükteki şirketleri incelediğimizde, bu grubun medyan CEO toplam tazminatının 7,0 milyon ABD Doları olduğunu keşfettik. Dolayısıyla Vericel, Nick Colangelo'ya sektörün medyanına uygun bir ödeme yapıyor gibi görünüyor. Ayrıca, Nick Colangelo şirkette doğrudan 8,9 milyon ABD$ değerinde hisseye sahip, bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını gösteriyor.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	790 bin ABD Doları	760 bin ABD Doları	11%
Diğer	6,3 milyon ABD$	7,9 milyon ABD$	89%
Toplam Tazminat	7,1 milyon ABD Doları	8,7 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %24'ü maaşı, %76'sı ise diğer ücretleri temsil etmektedir. Vericel'in durumunda, maaş dışı ücretler toplam ücretin sektör geneline kıyasla daha büyük bir dilimini temsil etmektedir. Toplam ücretin maaş dışı menfaatlere yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

Vericel Corporation'ın Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Vericel Corporation, son üç yılda hisse başına kazancını her yıl %60 oranında azalttı. Gelirleri ise geçen yıl %20 artmıştır.

Üç yıl boyunca EPS'deki düşüş tartışmaya açık bir şekilde endişe vericidir. Öte yandan, güçlü gelir artışı işletmenin büyümekte olduğunu gösteriyor. Şu anda iş performansı hakkında bir sonuca varmak zor. İzlenmesi gereken bir şirket olabilir. Tarihsel performans bazen bundan sonra ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

Vericel Corporation İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl içinde toplam %26'lık hissedar kaybı göz önüne alındığında, Vericel Corporation'daki birçok hissedar muhtemelen en hafif tabirle memnuniyetsizdir. Dolayısıyla hissedarlar muhtemelen şirketin CEO tazminatı konusunda daha az cömert olmasını isteyecektir.

Sonuç olarak...

Son üç yılda hissedarlara verilen zarar kesinlikle endişe verici ve muhtemelen şirketin kazançlarının artmamasıyla bir ilgisi var. Yaklaşan Genel Kurul'da hissedarlar, CEO'nun ücretlendirilmesi de dahil olmak üzere yönetim kuruluyla her türlü konuyu tartışma ve yönetim kurulunun planının beklentileriyle uyumlu olup olmadığını değerlendirme fırsatı bulacak.

CEO tazminatı bir şeydir, ancak CEO'nun Vericel alıp satmadığını kontrol etmek de ilginçtir (içeriden öğrenenlerin işlemlerinin ücretsiz görselleştirilmesi).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin bu ücretsiz listesine göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.