Çoğu Hissedar Muhtemelen Crinetics Pharmaceuticals, Inc. şirketinin (NASDAQ:CRNX) CEO Tazminatını Kabul Edecektir

Temel Bilgiler

• Crinetics Pharmaceuticals Yıllık Genel Kurul Toplantısını 7 Haziran'da Gerçekleştirecek
• 614,0 bin ABD Doları tutarındaki maaş, CEO R. Struthers'ın toplam ücretinin bir parçasıdır
• Genel ücret sektör ortalamasının %31 altındadır
• Crinetics Pharmaceuticals'ın EPS'si son üç yılda %14 azalırken , son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %162 oldu

Hissedarlar, CEO R. Struthers'ın Crinetics Pharmaceuticals, Inc. şirketinin(NASDAQ:CRNX) son dönemde pek de iyi olmayan performansını iyileştirmek için ne yapmayı planladığını merak ediyor olabilir. Hissedarlar, 7 Haziran'da yapılacak bir sonraki Genel Kurul'da, yönetici ücretleri de dahil olmak üzere kararları oylayarak yönetimin karar alma sürecini etkileyebilirler. Uygun yönetici ücretlerinin belirlenmesinin, yönetimi hissedarların çıkarları doğrultusunda hareket etmeye teşvik ettiği gösterilmiştir. Bizim görüşümüze göre, CEO ücretleri aşırı görünmüyor ve nedenini tartışıyoruz.

Crinetics Pharmaceuticals için son analizimizi görüntüleyin

Crinetics Pharmaceuticals, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimize göre, Crinetics Pharmaceuticals, Inc. 3,6 milyar ABD doları piyasa değerine sahiptir ve CEO'suna Aralık 2023'e kadar olan yıl boyunca 5,7 milyon ABD doları değerinde toplam yıllık tazminat ödemiştir. Bu, tazminatın geçen yıla göre çok fazla değişmediği anlamına geliyor. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz ancak verilerimiz CEO maaşının 614 bin ABD Doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Piyasa değerleri 2,0 milyar ABD Doları ile 6,4 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan Biyoteknoloji sektöründeki benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, medyan CEO toplam tazminatının 8,4 milyon ABD Doları olduğunu gördük. Başka bir deyişle, Crinetics Pharmaceuticals CEO'suna sektör medyanından daha düşük ücret ödemektedir. Ayrıca, R. Struthers şirkette doğrudan 45 milyon ABD Doları değerinde hisseye sahiptir ve bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	614 bin ABD Doları	590 bin ABD Doları	11%
Diğer	5,1 milyon ABD$	5,0 milyon ABD$	89%
Toplam Tazminat	5,7 milyon ABD$	5,6 milyon ABD$	100%

Sektör düzeyinde, toplam tazminatın yaklaşık %23'ü maaş, %77'si ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Crinetics Pharmaceuticals, sektör geneline kıyasla maaş için daha küçük bir pay ayırmaktadır. Maaş dışı ücretlere yönelmenin, toplam ücretin şirketin performansına bağlı olduğunu gösterdiğini belirtmek önemlidir.

Crinetics Pharmaceuticals, Inc.'in Büyümesi

Crinetics Pharmaceuticals, Inc. son üç yılda hisse başına kazancını yılda %14 azaltmıştır. Son bir yılda geliri %54 azaldı.

Çok az hissedar EPS'nin düştüğünü okumaktan memnun olacaktır. Buna bir de gelirin geçen yıla kıyasla düşmüş olması ekleniyor. Bu faktörler, iş performansının CEO için yüksek bir maaş paketini gerçekten haklı çıkarmayacağını göstermektedir. Bir an için mevcut durumdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Crinetics Pharmaceuticals, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl boyunca elde edilen %162'lik toplam hissedar getirisinin çoğu Crinetics Pharmaceuticals, Inc. hissedarının yüzünü güldüreceğini düşünüyoruz. Dolayısıyla, CEO'ya aynı büyüklükteki şirketler için normal olandan daha fazla ödeme yapılması durumunda hiç endişelenmeyebilirler.

Sonuç olarak...

Hissedarlara sağlanan getiri umut verici görünmekle birlikte, kazançlardaki büyüme eksikliğini görmezden gelmek zor ve bu da bu güçlü getirilerin devam edip edemeyeceğini merak etmemize neden oluyor. Bu endişeler yönetim kurulunda ele alınabilir ve hissedarlar hala mantıklı olup olmadığını görmek için yatırım tezlerini yeniden gözden geçirmelidir.

CEO tazminatı performans üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir, ancak bu sadece bir unsurdur. Crinetics Pharmaceuticals için yatırımcıların dinamik bir iş ortamında dikkat etmesi gereken 3 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.