Sintx Technologies, Inc. (NASDAQ:SINT) CEO'sunun Bu Yıl Büyük Bir Maaş Artışı Görmesi Pek Muhtemel Değil

Temel Bilgiler

• Sintx Technologies'in Yıllık Genel Kurul Toplantısı 5 Aralık'ta Gerçekleşecek
• CEO B. Bal'ın toplam ücretine 400,0 bin ABD Doları maaş dahildir
• Genel ücret sektör ortalaması ile karşılaştırılabilir
• Son üç yılda, Sintx Technologies'in EPS'si %64 oranında artmış ve son üç yılda hissedarların toplam zararı %100

Sintx Technologies, Inc. şirketinin(NASDAQ:SINT) son üç yıldaki düşük hisse fiyatı performansı birçok hissedarı hayal kırıklığına uğratmıştır. Endişe verici olan, pozitif EPS büyümesine rağmen, hisse fiyatının temellerdeki eğilimi takip etmemiş olmasıdır. Hissedarlar, 5 Aralık'ta yapılacak Genel Kurul'da şirketin gelecekteki yönü hakkında yönetim kurulunu sorgulamak isteyebilir. Ayrıca, yönetici ücretleri gibi kararlarda oy kullanarak yönetimi etkileyebilirler. Aşağıda, hissedarların şu anda CEO için bir zammı onaylama konusunda neden temkinli olmaları gerektiğini düşündüğümüzü tartışıyoruz.

Sintx Technologies için son analizimize göz atın

Sintx Technologies, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimiz, Sintx Technologies, Inc. şirketinin piyasa değerinin 1,7 milyon ABD doları olduğunu ve Aralık 2022'ye kadar olan yıl için toplam yıllık CEO ücretinin 512 bin ABD doları olarak rapor edildiğini göstermektedir. Bu, bir önceki yıla göre %5,9'luk mütevazı bir artış anlamına geliyor. Özellikle, 400,0 bin ABD Doları olan maaş, ödenen toplam tazminatın çoğunu temsil etmektedir.

Piyasa değeri 200 milyon ABD dolarının altında olan Amerikan Tıbbi Ekipman sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, bildirilen medyan toplam CEO tazminatı 715 bin ABD dolarıydı. Dolayısıyla Sintx Technologies, B. Bal'a sektörün medyanına uygun bir ödeme yapıyor gibi görünüyor.

Bileşen	2022	2021	Oran (2022)
Maaş	400 bin ABD Doları	400 bin ABD Doları	78%
Diğer	112 bin ABD Doları	83 bin ABD Doları	22%
Toplam Tazminat	512 bin ABD Doları	483 bin ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %27'si maaş, %73'ü ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Sintx Technologies ücretlerin %78'ini maaş olarak ödemektedir ve bu oran sektör ortalamasının oldukça üzerindedir. Maaşın toplam ücretin ana bileşeni olması, CEO'nun performanstan bağımsız olarak toplam ücretin daha yüksek bir sabit oranını aldığını göstermektedir.

Sintx Technologies, Inc. şirketinin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Sintx Technologies, Inc. hisse başına kazancının (EPS) son üç yılda yılda %64 oranında arttığını gördü. Geçen yıl %159'luk bir gelir artışı elde etti.

Hissedarlar, şirketin son birkaç yılda kendini geliştirdiğini bilmekten memnuniyet duyacaktır. Çoğu hissedar, EPS büyümesiyle birlikte güçlü gelir büyümesi görmekten memnun olacaktır. Bu kombinasyon hızlı büyüyen bir işletmeye işaret ediyor. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançları için analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

Sintx Technologies, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl boyunca -%100'lük bir toplam hissedar getirisi ile Sintx Technologies, Inc. hissedarları büyük ölçüde hayal kırıklığına uğrayacaktır. Dolayısıyla hissedarlar muhtemelen şirketin CEO tazminatı konusunda daha az cömert olmasını isteyeceklerdir.

Özet olarak...

Hissedarların son birkaç yılda hisselerinin değerinde bir kayıp yaşamış olmaları kesinlikle endişe vericidir. Hisse senedinin hareketi, ideal olarak aynı yönde hareket etmesi gereken şirketin kazanç artışı ile bağlantısızdır. Hissedarlar muhtemelen hisseyi aşağı çeken diğer faktörlerin neler olabileceğini öğrenmek isteyeceklerdir. Yaklaşan Genel Kurul'da hissedarlar, CEO ücretlendirmesiyle ilgili olanlar da dahil olmak üzere yönetim kuruluyla her türlü konuyu tartışma ve yönetim kurulunun planının gelecekte performansı artırıp artırmayacağını değerlendirme fırsatına sahip olacak.

Şirketin temel performans alanlarının kapsamlı bir analizini yapmanın yanı sıra CEO ücretini analiz etmek her zaman tavsiye edilir. Bu nedenle araştırmamızı yaptık ve Sintx Technologies için hisse senedi hakkında bütünsel bir anlayışa sahip olmak için bilmeniz gereken 7 uyarı işareti belirledik (bunlardan 4'ü biraz tatsız!).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.