İşte Hissedarların Precipio, Inc. (NASDAQ:PRPO) CEO Maaş Paketini Artırırken Neden Dikkatli Olmak İsteyebilecekleri

Temel Bilgiler

• Precipio 13 Haziran'da Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
• CEO Ilan Danieli'nin toplam maaşı 300,0 bin ABD dolarıdır
• Genel ücret sektör ortalamasıyla karşılaştırılabilir
• Precipio'nun üç yıllık hissedar kaybı %93 olurken, EPS 'si son üç yılda %14 arttı

Precipio, Inc.in(NASDAQ:PRPO) son üç yıldaki ezici hisse fiyatı performansı birçok hissedarı hayal kırıklığına uğratmıştır. Ancak, olağandışı olan şey, EPS büyümesinin pozitif olması ve hisse fiyatının temellerden uzaklaştığını göstermesidir. Bunlar, hissedarların 13 Haziran'da yapılacak bir sonraki Genel Kurul'da gündeme getirmek isteyebilecekleri endişelerden bazılarıdır. Ayrıca, yönetici ücretleri ve diğer şirket konuları gibi kararlara oy vererek yönetimi ve şirketin yönünü etkilemeye çalışabilirler. Aşağıda, hissedarların şu anda CEO için bir zammı onaylama konusunda neden temkinli olmaları gerektiğini düşündüğümüzü tartışıyoruz.

Precipio için son analizimizi görüntüleyin

Precipio, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada verilerimiz Precipio, Inc. şirketinin 8,3 milyon ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam 473 bin ABD doları yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu rakamın bir önceki yıla göre %41'lik bir düşüş göstermesi dikkat çekicidir. CEO'nun aldığı toplam ücretin çoğunluğunu 300,0 bin ABD Doları tutarındaki maaş kısmının oluşturduğunu belirtmek isteriz.

Piyasa değeri 200 milyon ABD dolarının altında olan Amerikan Sağlık Hizmetleri sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, bildirilen medyan toplam CEO tazminatı 618 bin ABD dolarıydı. Bu, Precipio'nun CEO'suna büyük ölçüde sektör ortalamasına uygun olarak ücret verdiğini göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	300 bin ABD Doları	300 bin ABD Doları	63%
Diğer	173 bin ABD Doları	505 bin ABD Doları	37%
Toplam Tazminat	473 bin ABD Doları	805 bin ABD Doları	100%

Sektör açısından konuşacak olursak, analiz ettiğimiz tüm şirketler arasında maaş toplam ücretin yaklaşık %21'ini temsil ederken, diğer ücretler pastanın %79'unu oluşturmaktadır. Precipio, ücretlerin %63'ünü maaş olarak ödemektedir ve bu oran sektör ortalamasının oldukça üzerindedir. Toplam ücretin maaşa yönelmesi, genellikle performansa bağlı olan değişken kısmın daha düşük olduğunu göstermektedir.

Precipio, Inc.'in Büyümesi

Precipio, Inc. hisse başına kazancının (EPS) son üç yılda yılda %14 arttığını gördü. Geçen yıl %62 oranında gelir artışı elde etti.

Bu durum şirketin son dönemde gelişme kaydettiğini ve hissedarlar için iyi bir haber olduğunu göstermektedir. Güçlü gelir artışı ile orta vadeli EPS iyileşmesinin birleşimi kesinlikle görmek istediğimiz türden bir büyümeye işaret ediyor. Şirket için analist tahminlerimiz bulunmamakla birlikte, hissedarlar kazanç, gelir ve nakit akışına ilişkin bu ayrıntılı tarihsel grafiği incelemek isteyebilirler.

Precipio, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl içinde elde edilen -%93'lük getiri Precipio, Inc. hissedarlarını memnun etmeyecektir. Bu nedenle, CEO'ya cömertçe ödeme yapılması hissedarlar için üzücü olabilir.

Sonuç olarak...

Kazançlarındaki büyümeye rağmen, son üç yıldaki hisse fiyatı düşüşü kesinlikle endişe vericidir. Hisse senedinin hareketi, ideal olarak aynı yönde hareket etmesi gereken şirketin kazanç büyümesi ile bağlantısızdır. Hissedarlar, kazançlar artarken hisse senedini geride tutan şeyin ne olduğunu bilmek isteyecektir. Bu endişeler, hissedarların yönetim kurulunu sorgulayabileceği ve muhakeme ve karar alma süreçlerinin beklentilerine uygun olup olmadığını değerlendirebileceği yaklaşan Genel Kurul toplantısında ele alınmalıdır.

CEO tazminat trendlerini inceleyerek ve işin diğer yönlerine bakarak bir şirket hakkında çok şey öğrenebiliriz. Precipio için buraya yatırım yapmadan önce bilmeniz gereken 3 uyarı işareti belirledik (2'si potansiyel olarak ciddi!).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.