Univanich Palm Oil Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 3/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Harry Thomas Brock
İcra Kurulu Başkanı
฿406.0k
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | 4.7yrs |
| CEO sahipliği | n/a |
| Yönetim ortalama görev süresi | 8.7yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 12.4yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO
Harry Thomas Brock (48 yo)
4.7yrs
Görev süresi
฿406,000
Tazminat
Mr. Harry Thomas Brock serves as Chief Operating Officer at Univanich Palm Oil Public Company Limited since January 01, 2020 and serves as its Chief Executive Officer and Director since April 30, 2022. Mr....
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| COO, CEO & Director | 4.7yrs | ฿406.00k | Veri yok | |
| Head of Oil Palm Research & Executive Director | 12.4yrs | ฿406.00k | 0.094% $ 243.2k | |
| Chief Financial Officer | 8.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Chief Engineer | 8.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Senior Commercial Manager & Company Secretary | no data | Veri yok | Veri yok |
8.7yrs
Ortalama Görev Süresi
53yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: UVPO.F 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 8.7 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| COO, CEO & Director | 2.4yrs | ฿406.00k | Veri yok | |
| Head of Oil Palm Research & Executive Director | 12.4yrs | ฿406.00k | 0.094% $ 243.2k | |
| Independent Director | 2.4yrs | ฿556.00k | Veri yok | |
| Chairman | no data | ฿2.81m | 29.38% $ 75.9m | |
| Director | no data | ฿406.00k | 2.45% $ 6.3m | |
| Director | 41.7yrs | ฿406.00k | Veri yok | |
| Independent Director | 24.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Non Executive Director | 24.7yrs | ฿406.00k | 2.79% $ 7.2m | |
| Independent Director | 7yrs | ฿556.00k | Veri yok |
12.4yrs
Ortalama Görev Süresi
59yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: UVPO.F 'in yönetim kurulu deneyimli ve tecrübelidir (ortalama görev süresi 12.4 yıldır).