This company listing is no longer active
This company may still be operating, however this listing is no longer active. Find out why through their latest events.
Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Trine II Acquisition Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
Anahtar bilgiler
Pierre Henry
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 2.3yrs |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | 2.3yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 2.2yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Güncelleme yok
CEO
Pierre Henry (33 yo)
2.3yrs
Görev süresi
Mr. Pierre M. Henry serves as Chief Executive Officer and Director at Trine II Acquisition Corp. since January 22, 2021. Mr. Henry served as Chief Financial Officer and Executive Vice President of Developm...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Executive VP & CFO | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Executive VP & General Counsel | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok |
2.3yrs
Ortalama Görev Süresi
44yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: TRAQ's management team is considered experienced (2.3 years average tenure).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | 2.2yrs | Veri yok | 0.048% $ 262.5k | |
Independent Director | 2.2yrs | Veri yok | 0.048% $ 262.5k | |
Chairman of the Board of Directors | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | 2.2yrs | Veri yok | 0.048% $ 262.5k | |
Independent Director | 2.2yrs | Veri yok | 0.048% $ 262.5k | |
Independent Director | 2.2yrs | Veri yok | 0.048% $ 262.5k | |
Independent Director | 2.2yrs | Veri yok | 0.048% $ 262.5k | |
Independent Director | 2.2yrs | Veri yok | 0.048% $ 262.5k |
2.2yrs
Ortalama Görev Süresi
54.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: TRAQ's board of directors are not considered experienced ( 2.2 years average tenure), which suggests a new board.