Tempur Sealy International, Inc. (NYSE:TPX) CEO Tazminatının Neden Hiç de Aşırı Olmadığını Düşünüyoruz?

Temel Bilgiler

• Tempur Sealy International'ın Yıllık Genel Kurul Toplantısı 9 Mayıs'ta yapılacak
• CEO Scott Thompson'ın toplam tazminatı 1,13 milyon ABD Doları tutarındaki maaşı içeriyor
• Toplam ücret sektör ortalamasına benzerdir
• Tempur Sealy International'ın son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %35 olurken, EPS'si son üç yılda %8,1 oranında büyümüştür

CEO Scott Thompson son dönemde Tempur Sealy International, Inc. şirketinde(NYSE:TPX) nispeten iyi bir performans sergileyerek iyi bir iş çıkardı. Bu performans ışığında, 9 Mayıs'taki Genel Kurul'a girerken CEO tazminatı muhtemelen hissedarların ana odak noktası olmayacaktır. CEO tazminatının neden adil göründüğüne dair görüşümüzü sunuyoruz.

Tempur Sealy International için son analizimize göz atın

Scott Thompson'ın Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Verilerimize göre, Tempur Sealy International, Inc. 8,7 milyar ABD doları piyasa değerine sahiptir ve CEO'suna Aralık 2023'e kadar olan yıl boyunca 12 milyon ABD doları değerinde toplam yıllık tazminat ödemiştir. Bunun geçen yıla kıyasla %40'lık bir düşüş olduğunu not ediyoruz. Bu analiz toplam tazminata odaklanırken, maaş kısmının 1,1 milyon ABD Doları değerinde daha düşük olduğunu kabul etmek gerekir.

Karşılaştırma yapmak gerekirse, Amerikan Dayanıklı Tüketim sektöründeki piyasa değerleri 4,0 milyar ABD Doları ile 12 milyar ABD Doları arasında değişen diğer şirketlerin medyan toplam CEO tazminatı 11 milyon ABD Dolarıdır. Bu da Tempur Sealy International'ın CEO'suna sektör ortalamasıyla büyük ölçüde uyumlu bir ücret ödediğini göstermektedir. Ayrıca, Scott Thompson şirkette doğrudan 130 milyon ABD Doları değerinde hisseye sahiptir ve bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,1 milyon ABD$	1,1 milyon ABD$	10%
Diğer	11 milyon ABD Doları	19 milyon ABD Doları	90%
Toplam Tazminat	12 milyon ABD Doları	20 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %18'i maaşı, %82'si ise diğer ücretleri temsil etmektedir. Tempur Sealy International'ın durumunda, maaş dışı tazminat, sektörün geneline kıyasla toplam ücretin daha büyük bir dilimini temsil etmektedir. Maaş dışı ücretlere yönelmenin, toplam ücretin şirketin performansına bağlı olduğunu gösterdiğini belirtmek önemlidir.

Tempur Sealy International, Inc. şirketinin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Tempur Sealy International, Inc. şirketinin hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %8,1 artış göstermiştir. Gelir geçen yıla göre oldukça sabit kaldı.

Gelir artışından özellikle etkilenmedik, ancak mütevazı EPS büyümesi görmek iyi. Yani burada bazı olumluluklar var, ancak yüksek övgü kazanmak için yeterli değil. Geçmiş performans bazen gelecekte ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

Tempur Sealy International, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl boyunca %35'lik toplam hissedar getirisinin çoğu Tempur Sealy International, Inc. hissedarının yüzünü güldüreceğini düşünüyoruz. Sonuç olarak, bazıları CEO'ya benzer büyüklükteki şirketler için normalden daha fazla ödeme yapılması gerektiğine inanabilir.

Sonuç olarak...

Şirketin iyi performansı çoğu hissedarı mutlu etmiş olabilir ve muhtemelen CEO ücretlendirmesini yaklaşan Genel Kurul'da tartışılacak endişelerin en azı haline getirmiştir. Ancak yine de CEO ücretlerinde önerilen herhangi bir artışın, ücretin uygun ve performansla bağlantılı olduğundan emin olmak için yakından inceleneceğini düşünüyoruz.

CEO ücretlerine dikkat etmek önemli olsa da, yatırımcılar işin diğer unsurlarını da göz önünde bulundurmalıdır. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Tempur Sealy International için yatırım yapmadan önce bilmeniz gereken 2 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.