ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) CEO'su Hissedarların Bu Yıl Bu Kadar Cömert Olmasını Beklemiyor Olabilir

Temel Bilgiler

• ManpowerGroup'un Yıllık Genel Kurul Toplantısı 3 Mayıs'ta Gerçekleşecek
• CEO Jonas Prising'in toplam ücretine 1,30 milyon ABD Doları tutarındaki maaşı dahildir
• Toplam ücret sektör ortalamasının %46 üzerindedir
• ManpowerGroup'un EPS'si son üç yılda %11 oranında azalırken , son üç yıldaki toplam hissedar kaybı %31 olmuştur

ManpowerGroup Inc.(NYSE:MAN) son zamanlarda iyi bir performans göstermedi ve CEO Jonas Prising'in muhtemelen oyunlarını geliştirmesi gerekecek. Hissedarlar, 3 Mayıs'ta yapılacak bir sonraki Genel Kurul'da yönetim kurulunu ve yönetimi tatmin edici olmayan performanstan sorumlu tutma şansını yakalayabilir. Bu aynı zamanda hissedarların, şirketi önemli ölçüde etkileyebilecek yönetici ücretleri gibi şirket kararlarını oylayarak yönetimi etkilemeleri için bir fırsat olacaktır. Aşağıda sunduğumuz veriler, CEO ücretlerinin neden son dönemdeki performansla tutarlı olmadığını düşündüğümüzü açıklamaktadır.

ManpowerGroup için son analizimize göz atın

ManpowerGroup Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimiz ManpowerGroup Inc. şirketinin piyasa değerinin 3,7 milyar ABD doları olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO ücretinin 13 milyon ABD doları olarak raporlandığını göstermektedir. Bu rakam bir önceki yıla kıyasla %3,1 oranında biraz daha düşüktür. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz ancak verilerimiz CEO maaşının 1,3 milyon ABD doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Karşılaştırma yapmak gerekirse, piyasa değerleri 2,0 milyar ABD Doları ile 6,4 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan Profesyonel Hizmetler sektöründeki diğer şirketlerin toplam CEO tazminatı ortalaması 8,7 milyon ABD Dolarıdır. Buna göre, analizimiz ManpowerGroup Inc. şirketinin Jonas Prising'e sektör medyanının kuzeyinde ödeme yaptığını ortaya koymaktadır. Dahası, Jonas Prising'in şirkette kendi adına 33 milyon ABD$ değerinde hissesi bulunuyor, bu da oyunda çok fazla paya sahip olduğunu gösteriyor.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,3 milyon ABD Doları	1,3 milyon ABD$	10%
Diğer	11 milyon ABD Doları	12 milyon ABD Doları	90%
Toplam Tazminat	13 milyon ABD Doları	13 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %15'i maaş, %85'i ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. ManpowerGroup'un sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırması ilginçtir. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

ManpowerGroup Inc.'in Büyümesi

ManpowerGroup Inc. son üç yılda hisse başına kazancını her yıl %11 oranında azalttı. Geçen yıl geliri %4,5 oranında düşmüştür.

Genel olarak bu, hissedarlar için çok olumlu bir sonuç değil. Gelirlerin yıldan yıla düşüş göstermesi de tartışmasız kötü bir tablo çiziyor. Dolayısıyla, bu nispeten zayıf performans göz önüne alındığında, hissedarlar muhtemelen CEO için yüksek tazminat görmek istemeyecektir. Bir an için mevcut durumdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

ManpowerGroup Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yılda elde edilen -%31'lik getiri ManpowerGroup Inc. hissedarlarını memnun etmeyecektir. Bu nedenle hissedarlar muhtemelen şirketin CEO tazminatı konusunda daha az cömert olmasını isteyecektir.

Sonuç olarak...

İşletmenin kötü performans göstermesinin yanı sıra, hissedarların yatırımlarından düşük hisse fiyatı getirisi elde etmeleri, CEO'nun ücret artışını destekleme şanslarının çok az olduğunu ya da hiç olmadığını gösteriyor. Yaklaşan Genel Kurul toplantısında yönetim, işi nasıl rayına oturtmayı planladıklarını açıklama ve yatırımcıların endişelerini giderme şansı bulacak.

CEO ücretlerine dikkat etmek önemli olsa da, yatırımcılar işletmenin diğer unsurlarını da göz önünde bulundurmalıdır. ManpowerGroup için yatırımcıların dinamik bir iş ortamında dikkat etmesi gereken 3 uyarı işareti belirledik.

Elbette, farklı bir dizi hisse senedine bakarak harika bir yatırım bulabilirsiniz. Bu yüzden ilginç şirketlerden oluşan bu ücretsiz listeye bir göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.