Çoğu Hissedar Muhtemelen KBR, Inc. (NYSE:KBR) CEO Tazminatını Kabul Edecektir

Temel Bilgiler

• KBR Yıllık Genel Kurul Toplantısını 15 Mayıs'ta Yapacak
• CEO Stuart John Bradie'nin toplam ücretine 1,23 milyon ABD Doları tutarındaki maaşı dahildir
• Genel ücret sektör ortalamasıyla karşılaştırılabilir
• KBR'nin son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %70 iken, EPS 'si son üç yılda %51 düş müştür

KBR, Inc.(NYSE:KBR) son birkaç yılda güçlü bir hisse fiyatı büyümesi sergiledi. Bununla birlikte, kazanç büyümesi buna ayak uyduramadı ve bu da yanlış bir şeyler olabileceğini gösteriyor. Bu endişeler, 15 Mayıs'ta yapılacak olan Genel Kurul'a girerken hissedarların zihinlerinin önünde olacak. CEO ücretleri ve şirketin gelecekteki beklentilerini etkileyebilecek diğer konular gibi kararlarda oy kullanma yetkilerini kullanarak yönetimin kararlarını etkileyebileceklerdir. Elde ettiğimiz veriler ışığında, hissedarların CEO'nun ücretini artırma konusunu, performans bir miktar iyileşme göstermeye başlayana kadar bekletmeleri gerektiğini düşünüyoruz.

KBR için son analizimize göz atın

Stuart John Bradie'nin Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz KBR, Inc. şirketinin 9,0 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için 13 milyon ABD doları tutarında toplam yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu rakam bir önceki yılın ücretine kıyasla çoğunlukla sabittir. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz ancak verilerimiz CEO maaşının 1,2 milyon ABD doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Piyasa değerleri 4,0 milyar ABD Doları ile 12 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan Profesyonel Hizmetler sektöründeki benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, medyan CEO toplam ücretinin 10 milyon ABD Doları olduğunu gördük. Buradan Stuart John Bradie'nin sektördeki CEO'lar için medyan civarında maaş aldığını anlıyoruz. Ayrıca, Stuart John Bradie şirkette doğrudan 45 milyon ABD$ değerinde hisseye sahiptir, bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,2 milyon ABD Doları	1,2 milyon ABD$	10%
Diğer	11 milyon ABD Doları	11 milyon ABD Doları	90%
Toplam Tazminat	13 milyon ABD Doları	13 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde bakıldığında, toplam ücretin yaklaşık %14'ü maaş, %86'sı ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. KBR'nin sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir bölümünü maaşa ayırması ilginçtir. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

KBR, Inc.'in Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

KBR, Inc. son üç yılda hisse başına kazancını yıllık %51 oranında azaltmıştır. Gelirleri ise geçen yıl %7,9 oranında artmıştır.

Çok az hissedar EPS'nin düştüğünü okumaktan memnun olacaktır. Oldukça düşük gelir artışı, EPS'nin düştüğü göz önüne alındığında etkilemeyi başaramıyor. Şirketin tüm silindirleri ateşlediğini iddia etmek zor, bu nedenle hissedarlar yüksek CEO ücretlendirmesine karşı çıkabilir. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançlarına ilişkin analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

KBR, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl boyunca elde edilen %70'lik toplam hissedar getirisinin çoğu KBR, Inc. hissedarının yüzünü güldüreceğini düşünüyoruz. Dolayısıyla, CEO'nun aynı büyüklükteki şirketler için normal olandan daha fazla ücret alması onları hiç endişelendirmeyebilir.

Sonuç olarak...

Hissedarlara sağlanan getiri umut verici görünmekle birlikte, kazançlardaki büyüme eksikliğini görmezden gelmek zor ve bu da bu güçlü getirilerin devam edip etmeyeceğini sorgulamamıza neden oluyor. Yaklaşan Genel Kurul, hissedarlara şirketin ücretlendirme politikalarını yeniden gözden geçirme ve yönetim kurulunun muhakeme ve karar alma mekanizmasının şirket hissedarlarınınkiyle uyumlu olup olmadığını değerlendirme fırsatı sunacaktır.

CEO ücretlerine dikkat etmek önemli olmakla birlikte, yatırımcılar işin diğer unsurlarını da göz önünde bulundurmalıdır. KBR için yatırımcıların dinamik bir iş ortamında dikkat etmesi gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisine ve düşük borca sahip ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.