Acuity Brands, Inc. (NYSE:AYI) CEO'sunun Tazminatı Hak Edilmiş Görünüyor ve İşte Nedeni

Temel Bilgiler

• Acuity Brands Yıllık Genel Kurul Toplantısını 24 Ocak'ta Gerçekleştirecek
• 1,00 milyon ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Neil Ashe'in toplam ücretinin bir parçasıdır
• Genel ücret sektör ortalamasıyla karşılaştırılabilir
• Acuity Brands'in son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %85 olurken, EPS'si son üç yılda %24 arttı

Acuity Brands, Inc.(NYSE:AYI) son dönemde oldukça güçlü bir performans sergiledi ve bunda CEO Neil Ashe'in rolü büyük. Hissedarlar, 24 Ocak'ta yapılacak Genel Kurul'da bu konuyu akıllarının bir köşesinde tutacaklar. Hissedarlar, yönetici ücretleri ve diğer konular gibi kararlara ilişkin oylarını kullanırken odak noktası muhtemelen gelecekteki şirket stratejisi olacaktır. Yüksek performans ışığında, CEO ücretlerinin neden aşırı olmadığını düşündüğümüzü tartışıyoruz.

Acuity Brands için son analizimizi görüntüleyin

Neil Ashe'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Acuity Brands, Inc. şirketinin 6,8 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Ağustos 2023'e kadar olan yıl için 9,2 milyon ABD doları toplam yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu, geçen yıla göre %18'lik kayda değer bir artış anlamına geliyor. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 1,0 milyon ABD doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Amerikan Elektrik endüstrisinde piyasa değeri 4,0 milyar ABD Doları ile 12 milyar ABD Doları arasında olan benzer büyüklükteki şirketleri incelediğimizde, bu grubun medyan CEO toplam ücretinin 7,9 milyon ABD Doları olduğunu keşfettik. Buradan Neil Ashe'in sektördeki CEO'lar için medyan civarında maaş aldığını anlıyoruz. Ayrıca, Neil Ashe şirkette doğrudan 1,0 milyon ABD$ değerinde hisseye sahiptir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,0 milyon ABD Doları	1,0 milyon ABD$	11%
Diğer	8,2 milyon ABD$	6,8 milyon ABD$	89%
Toplam Tazminat	9,2 milyon ABD$	7,8 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde bakıldığında, toplam ücretin yaklaşık %20'sini maaş, %80'ini ise diğer ücretler oluşturmaktadır. Acuity Brands'in sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırması ilginçtir. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

Acuity Brands, Inc.'in Büyümesi

Acuity Brands, Inc. hisse başına kazancının (EPS) son üç yılda yılda %24 arttığını gördü. Geçen yıl geliri %4,6 oranında düştü.

Genel olarak bu, hissedarlar için olumlu bir sonuçtur ve şirketin son yıllarda gelişme kaydettiğini göstermektedir. Gelir artışının olmaması ideal değil, ancak iş dünyasında en önemli olan sonuçtur. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançlarına yönelik analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

Acuity Brands, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl içinde elde edilen %85'lik toplam hissedar getirisinin çoğu Acuity Brands, Inc. hissedarının yüzünü güldüreceğini düşünüyoruz. Bu nedenle, CEO'ya aynı büyüklükteki şirketler için normal olandan daha fazla ödeme yapılması durumunda hiç endişelenmeyebilirler.

Özet olarak...

Şirketin iyi performansı göz önüne alındığında, CEO ücretlendirme politikası hissedarların Genel Kurul'daki ana odak noktası olmayabilir. Ancak yatırımcılar, şirketin temel stratejik girişimleri ve gelecekteki büyüme fırsatlarıyla ilgilenme ve uzun vadeli beklentilerini belirleme şansına sahip olacak.

CEO ücretleri dikkat edilmesi gereken önemli bir faktör olsa da, yatırımcıların dikkat etmesi gereken başka alanlar da var. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Acuity Brands için yatırım yapmadan önce dikkat etmeniz gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Elbette, farklı bir dizi hisse senedine bakarak harika bir yatırım bulabilirsiniz. Bu yüzden ilginç şirketlerden oluşan bu ücretsiz listeye bir göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.