Hissedarlar Pioneer Power Solutions, Inc. şirketinin (NASDAQ:PPSI) CEO Tazminat Paketini Muhtemelen Onaylayacak Gibi Görünüyor

Temel Bilgiler

• Pioneer Power Solutions 9 Kasım'da Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
• 535,5 bin ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Nathan Mazurek'in toplam ücretinin bir parçasıdır
• Genel ücret sektör ortalamasıyla karşılaştırılabilir
• Pioneer Power Solutions'ın son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %134 olurken, EPS'si son üç yılda %56 oranında artmıştır

Son zamanlarda Pioneer Power Solutions, Inc. (NASDAQ:PPSI ) şirketinin performansından oldukça etkilendik ve CEO Nathan Mazurek bu performanstaki rolünden dolayı takdiri hak ediyor. Hissedarlar, 9 Kasım'da yapılacak bir sonraki Genel Kurul'a yaklaşırken bunu akıllarında tutuyor olacaklardır. Bu aynı zamanda yönetim kurulunun mali sonuçları gözden geçirmesini, gelecekteki şirket stratejisini tartışmasını ve yönetici ücretleri gibi kararları oylamasını duymaları için bir şans olacaktır. İşte CEO ücretlerinin neden abartılı olmadığını düşündüğümüze dair görüşümüz.

Pioneer Power Solutions için son analizimize bakın

Nathan Mazurek'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Verilerimiz, Pioneer Power Solutions, Inc. şirketinin 60 milyon ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2022'ye kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 558 bin ABD doları olarak rapor edildiğini göstermektedir. Bu, geçen yıla göre %9,7'lik kayda değer bir artış anlamına geliyor. CEO'nun aldığı toplam ücretin çoğunluğunu 535,5 bin ABD Doları tutarındaki maaş kısmının oluşturduğunu belirtmek isteriz.

Piyasa değeri 200 milyon ABD dolarının altında olan Amerikan Elektrik sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, bildirilen medyan toplam CEO tazminatı 668 bin ABD dolarıydı. Bu da Pioneer Power Solutions'ın CEO'suna sektör ortalamasıyla büyük ölçüde uyumlu bir ücret ödediğini göstermektedir. Dahası, Nathan Mazurek ayrıca doğrudan kendi adına 12 milyon ABD$ değerinde Pioneer Power Solutions hissesine sahiptir, bu da bize şirkette önemli bir kişisel hisseye sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2022	2021	Oran (2022)
Maaş	536 bin ABD Doları	430 bin ABD Doları	96%
Diğer	22 bin ABD Doları	78 bin ABD Doları	4%
Toplam Tazminat	558 bin ABD Doları	508 bin ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde konuşmak gerekirse, toplam tazminatın yaklaşık %20'si maaşı temsil ederken, geri kalan %80'i diğer ücretlerden oluşmaktadır. Pioneer Power Solutions daha geleneksel bir yaklaşıma odaklanmıştır ve maaş dışı yan haklara kıyasla tazminatın daha yüksek bir kısmını maaş yoluyla ödemektedir. Maaşın toplam tazminata hakim olması, CEO tazminatının genellikle performansla bağlantılı olan değişken bileşene daha az yöneldiğini göstermektedir.

Pioneer Power Solutions, Inc.'in Büyümesi

Son üç yılda, Pioneer Power Solutions, Inc. hisse başına kazancının (EPS) yılda %56 oranında arttığını gördü. Geçen yıl %78 oranında gelir artışı elde etti.

Hissedarlar, şirketin son birkaç yılda kendini geliştirdiğini bilmekten memnuniyet duyacaklardır. Güçlü gelir artışı ile orta vadeli EPS iyileşmesinin birleşimi kesinlikle görmek istediğimiz türden bir büyümeye işaret ediyor. Tarihsel performans bazen bundan sonra ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

Pioneer Power Solutions, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl içinde %134'lük bir toplam hissedar getirisine sahip olan Pioneer Power Solutions, Inc. hissedarlar tarafından iyi bir şekilde değerlendirildi. Bu güçlü performans, bazı hissedarların CEO'ya kendi büyüklüğündeki bir şirket için normalden daha fazla ödeme yapılmasına aldırış etmediği anlamına gelebilir.

Özet olarak.

Nathan tazminatlarının neredeyse tamamını maaş yoluyla alıyor. Şirketin son dönemdeki memnuniyet verici performansı göz önüne alındığında, bazı hissedarların yaklaşan Genel Kurul'da CEO'nun tazminatı konusunda daha hoşgörülü davranması muhtemel. Kazanç artışı ve hisse fiyatı performansı doğru yolda göründüğüne göre, hissedarlar için AGM'de daha acil odak noktası, yönetim kurulu ve yönetimin şirketi nasıl sürdürülebilir bir şekilde karlı bir şirket haline getirmeyi planladığı olabilir.

CEO tazminatı göz önünde bulundurulması gereken çok önemli bir husustur, ancak yatırımcıların iş performansıyla ilgili diğer konulara da dikkat etmeleri gerekir. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Pioneer Power Solutions için yatırım yapmadan önce bilmeniz gereken 3 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.