Ratchaphruek Hospital Public Company Limited

SET:RPH Stok Raporu

Piyasa değeri: ฿3.1b

Ratchaphruek Hospital Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 1/4

We currently do not have sufficient information about the CEO.

Anahtar bilgiler

Teerawat Srinakarin

İcra Kurulu Başkanı

n/a

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesin/a
CEO görev süresino data
CEO sahipliği14.4%
Yönetim ortalama görev süresi3.2yrs
Yönetim Kurulu ortalama görev süresiless than a year

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates


CEO

Teerawat Srinakarin

no data

Görev süresi

Dr. Teerawat Srinakarin, MD serves as Chief Executive Officer and Director at Ratchaphruek Hospital Public Company Limited.


Liderlik Ekibi

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Sudhon Sriyapant
Chairman of the Board & President4.6yrsVeri yok2.67%
THB 83.1m
Teerawat Srinakarin
CEO & Directorno dataVeri yok14.36%
THB 447.0m
Supaporn Sukhee
Director of Accounting & Financeno dataVeri yokVeri yok
Weerada Thongtranon
Director of Information2.5yrsVeri yokVeri yok
Chularat Sirisingh
Company Secretary & Investor Relations3.2yrsVeri yokVeri yok

3.2yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim: RPH's management team is considered experienced (3.2 years average tenure).


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Sudhon Sriyapant
Chairman of the Board & President4.6yrsVeri yok2.67%
THB 83.1m
Teerawat Srinakarin
CEO & Directorno dataVeri yok14.36%
THB 447.0m
Vallop Laopaiboon
Vice Chairman of the Board2.6yrsVeri yok11.64%
THB 362.2m
Srichai Krusan
Directorno dataVeri yok1.17%
THB 36.5m
Suphan Srithamma
Directorno dataVeri yokVeri yok
Vorathep Rangchaikul
Independent Director3.8yrsVeri yokVeri yok
Sirikul Laukaikul
Independent Directorless than a yearVeri yokVeri yok
Tina Singhsacha
Independent Directorless than a yearVeri yokVeri yok
Orawan Sirirattanawong
Independent Directorless than a yearVeri yokVeri yok
Vairoj Jindamaneepitak
Independent Directorless than a yearVeri yokVeri yok

0.8yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim Kurulu: RPH's board of directors are not considered experienced ( 0.8 years average tenure), which suggests a new board.