Healthlead Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 1/6
Healthlead kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.7% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.7%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 1.7% |
| Temettü Büyümesi | n/a |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | ฿0.150 |
| Ödeme oranı | 55% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: HL 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: HL yalnızca 3 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Healthlead Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (HL) | 1.7% |
| Pazarın Alt %25'i (TH) | 2.5% |
| Pazarın En İyi %25'i (TH) | 6.7% |
| Sektör Ortalaması (Consumer Retailing) | 1.8% |
| Analist tahmini (HL) (3 yıla kadar) | 1.7% |
Önemli Temettü: HL şirketinin temettüsü ( 1.7% ), TH pazarındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'ine ( 2.53% ) kıyasla dikkate değer değil.
Yüksek Temettü: HL 'in temettüsü ( 1.7% ), TH piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 6.73% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 54.9% ) ile HL 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 199.2% ) nedeniyle, HL 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.