Econ Healthcare (Asia) Limited

Catalist:EHG Stok Raporu

Piyasa değeri: S$54.5m

Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!

Econ Healthcare (Asia) Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 2/4

Econ Healthcare (Asia)'s CEO'su Chu Poh Ong, Jan1987 tarihinde atandı, in görev süresi 37.75 yıldır. şirketin hisselerinin 77.85% doğrudan sahiptir ve bu hisselerin değeri SGD 41.40M dir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 3.8 yıl ve 3.6 yıldır.

Anahtar bilgiler

Chu Poh Ong

İcra Kurulu Başkanı

n/a

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesin/a
CEO görev süresi37.8yrs
CEO sahipliği77.8%
Yönetim ortalama görev süresi3.8yrs
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi3.6yrs

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates

CEO

Chu Poh Ong (70 yo)

37.8yrs

Görev süresi

Mr. Chu Poh Ong, PBM, BBM, is Founder of Econ Healthcare (Asia) Limited since 1987 and has been its Executive Chairman and Group Chief Executive Officer. He founded China Healthcare Limited (formerly known...

Liderlik Ekibi

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Shwu Huey Kang
Group Chief Financial Officer3.8yrsS$274.55kVeri yok
Chu Poh Ong
Founder37.8yrsVeri yok77.85%
SGD 42.4m
Hui Ming Ong
Executive Director & CEO of Singaporeno dataVeri yokVeri yok
Sey Liy Tan
Company Secretaryless than a yearVeri yokVeri yok

3.8yrs

Ortalama Görev Süresi

41yo

Ortalama Yaş

Deneyimli Yönetim: EHG 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 3.8 yıldır).

Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Chu Poh Ong
Founder20.8yrsVeri yok77.85%
SGD 42.4m
Hui Ming Ong
Executive Director & CEO of Singapore6.4yrsVeri yokVeri yok
Kai Bing Siau
Lead Independent Director3.6yrsVeri yokVeri yok
Yian Poh Lim
Independent Director3.6yrsVeri yokVeri yok
Seh Hong Ong
Independent Director3.6yrsVeri yokVeri yok

3.6yrs

Ortalama Görev Süresi

70yo

Ortalama Yaş

Deneyimli Yönetim Kurulu: EHG 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.6 yıldır).