Bonvests Holdings Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Gary Xie
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | 17.5yrs |
| CEO sahipliği | n/a |
| Yönetim ortalama görev süresi | 10yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 3.6yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Bonvests Holdings' (SGX:B28) Solid Profits Have Weak Fundamentals
Mar 03
Is Bonvests Holdings (SGX:B28) Using Debt In A Risky Way?
Aug 12Bonvests Holdings (SGX:B28) Has Debt But No Earnings; Should You Worry?
Feb 26What Type Of Returns Would Bonvests Holdings'(SGX:B28) Shareholders Have Earned If They Purchased Their SharesThree Years Ago?
Nov 17
CEO
Gary Xie (45 yo)
17.5yrs
Görev süresi
Mr. Guojun Xie, also known as Gary, has been the Director of Investments and Operations at Bonvests Holdings Ltd. since August 2007 and serves as Joint Managing Director since July 01, 2022. Mr. Xie's resp...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | no data | Veri yok | 24.94% SGD 88.6m | |
| Joint MD | 17.5yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Joint MD & Executive Director | 2.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Executive Director | less than a year | Veri yok | 0.0025% SGD 8.8k | |
| Company Secretary | no data | Veri yok | Veri yok |
10.0yrs
Ortalama Görev Süresi
46yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: B28 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 10 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | no data | Veri yok | 24.94% SGD 88.6m | |
| Joint MD | 14.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Joint MD & Executive Director | 8.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Executive Director | less than a year | Veri yok | 0.0025% SGD 8.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | Veri yok | Veri yok |
3.6yrs
Ortalama Görev Süresi
60yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: B28 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.6 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2025/02/07 18:40 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2025/02/06 00:00 |
| Kazançlar | 2024/06/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılmıştır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları Github'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Bonvests Holdings Limited 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.