Meko Temettü
Temettü kriter kontrolleri 3/6
Meko kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, mevcut getirisi 2.57% olan temettü ödeyen bir şirkettir. Bir sonraki ödeme tarihi, temettüden önceki tarihi 21st November, 2024 olan 15th November, 2024 dir.
Anahtar bilgiler
2.6%
Temettü verimi
-0.6%
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | 2.0% |
Gelecekteki Temettü Verimi | 3.1% |
Temettü Büyümesi | -4.2% |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | 21 Nov 24 |
Eski temettü tarihi | 15 Nov 24 |
Hisse başına temettü | SEK 3.700 |
Ödeme oranı | 54% |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Mekonomen (STO:MEKO) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
Mar 28Some Investors May Be Worried About Mekonomen's (STO:MEKO) Returns On Capital
Jan 23Is There An Opportunity With Mekonomen AB (publ)'s (STO:MEKO) 22% Undervaluation?
Nov 16Should You Investigate Mekonomen AB (publ) (STO:MEKO) At kr161?
Sep 02Is Mekonomen (STO:MEKO) Using Too Much Debt?
Aug 21Yaklaşan Temettü Ödemesi
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: MEKO şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır dalgalı seyretti.
Büyüyen Temettü: MEKO şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır düşüş gösteriyor.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Meko Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (MEKO) | 2.6% |
Pazarın Alt %25'i (SE) | 1.5% |
Pazarın En İyi %25'i (SE) | 4.5% |
Sektör Ortalaması (Retail Distributors) | 2.7% |
Analist tahmini (MEKO) (3 yıla kadar) | 3.1% |
Önemli Temettü: MEKO 'in temettüsü ( 2.57% ), Swedish piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.55% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: MEKO 'in temettüsü ( 2.57% ), Swedish piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 4.5% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 54.2% ) ile MEKO 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Düşük nakit ödeme oranı ( 13.7% ) sayesinde MEKO 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından tamamen karşılanmaktadır.