This company listing is no longer active

This company may still be operating, however this listing is no longer active. Find out why through their latest events.

Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!

NeoDynamics Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 0/4

We currently do not have sufficient information about the CEO.

Anahtar bilgiler

Matilda Salen

İcra Kurulu Başkanı

n/a

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesin/a
CEO görev süresiless than a year
CEO sahipliğin/a
Yönetim ortalama görev süresiless than a year
Yönetim Kurulu ortalama görev süresiless than a year

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates

Is NeoDynamics (NGM:NEOD) In A Good Position To Invest In Growth?

Mar 18
Is NeoDynamics (NGM:NEOD) In A Good Position To Invest In Growth?

NeoDynamics AB (publ) (NGM:NEOD) Insiders Increased Their Holdings

Dec 03
NeoDynamics AB (publ) (NGM:NEOD) Insiders Increased Their Holdings

CEO

Matilda Salen

less than a year

Görev süresi

Ms. Matilda Salen is Chief Executive Officer of NeoDynamics AB (publ) from March 2024. Matilda has a Bachelor's degree in Cognitive Neuroscience from Harvard University and has since been working as a mana...


Liderlik Ekibi

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Matthew Colpoys
US Country Manager & CEO and Director1.1yrsSEK 2.65mVeri yok
Matilda Salen
Chief Executive Officerless than a yearVeri yokVeri yok
Mats Gustafsson
CFO & Directorless than a yearVeri yokVeri yok
Magnus Olsen
CDO & COO3.5yrsVeri yok0.012%
SEK 3.4k

0.7yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim: NEOD's management team is not considered experienced ( 0.7 years average tenure), which suggests a new team.


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Matthew Colpoys
US Country Manager & CEO and Director3.5yrsSEK 2.65mVeri yok
Mats Gustafsson
CFO & Directorless than a yearVeri yokVeri yok
Erik Salén
Chairman of the Boardless than a yearVeri yokVeri yok

0.5yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim Kurulu: NEOD's board of directors are not considered experienced ( 0.5 years average tenure), which suggests a new board.