Train Alliance Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Joakim Weijmer
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | 5.9yrs |
| CEO sahipliği | 0.03% |
| Yönetim ortalama görev süresi | Veri yok |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 3.9yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Estimating The Fair Value Of Train Alliance Sweden AB (publ) (STO:TRAIN B)
Dec 02
Is Train Alliance Sweden (STO:TRAIN B) Using Too Much Debt?
Oct 24Train Alliance Sweden (STO:TRAIN B) Is Looking To Continue Growing Its Returns On Capital
Jul 04Is Train Alliance Sweden (STO:TRAIN B) A Risky Investment?
May 12Is Train Alliance Sweden (STO:TRAIN B) A Risky Investment?
Oct 12Some Investors May Be Worried About Train Alliance Sweden's (STO:TRAIN B) Returns On Capital
May 28Is Train Alliance Sweden (STO:TRAIN B) Using Too Much Debt?
Mar 04Does Train Alliance Sweden (STO:TRAIN B) Deserve A Spot On Your Watchlist?
Feb 19
We're Not So Sure You Should Rely on Train Alliance Sweden's (STO:TRAIN B) Statutory Earnings
Feb 03Train Alliance Sweden AB (publ) (STO:TRAIN B) Stock's Been Sliding But Fundamentals Look Decent: Will The Market Correct The Share Price In The Future?
Jan 04Train Alliance Sweden (STO:TRAIN B) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Dec 01CEO
Joakim Weijmer (59 yo)
5.9yrs
Görev süresi
Mr. Joakim Weijmer serves as Chief Executive Officer since 2019 at Train Alliance AB (publ) (formerly known as Train Alliance Sweden AB (publ)) and was its Director until May 2022.
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | no data | Veri yok | 5.67% SEK 84.6m | |
| Independent Chairman of the Board | 15.9yrs | Veri yok | 1.75% SEK 26.1m | |
| Independent Chairman | 4.9yrs | Veri yok | 0.073% SEK 1.1m | |
| Director | 3.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok |
3.9yrs
Ortalama Görev Süresi
51yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: TRAIN B 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.9 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/23 05:11 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/20 00:00 |
| Kazançlar | 2024/09/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Train Alliance AB (publ) 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|