Cherat Packaging Limited

KASE:CPPL Stok Raporu

Piyasa değeri: PK₨5.8b

Cherat Packaging Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 2/4

Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.

Anahtar bilgiler

Amer Faruque

İcra Kurulu Başkanı

n/a

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesin/a
CEO görev süresino data
CEO sahipliği1.3%
Yönetim ortalama görev süresi3.1yrs
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi6.1yrs

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates


CEO

Amer Faruque

no data

Görev süresi

Mr. Amer Faruque serves as a Non-executive Director at Mirpurkhas Sugar Mills Ltd. Mr. Faruque serves as the Chief Executive Officer of Cherat Packaging Limited. Mr. Faruque serves as Executive Director of...


Liderlik Ekibi

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Amer Faruque
CEO & Executive Directorno dataVeri yok1.27%
PKR 73.3m
Syed Haider Kazmi
Chief Financial Officer3.1yrsVeri yokVeri yok
Abid Vazir
COO & Executive Director3.1yrsVeri yok0.00026%
PKR 15.0k
Aamir Saleem
Head of Internal Auditno dataVeri yokVeri yok
Asim Akhund
Company Secretaryless than a yearVeri yokVeri yok

3.1yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim: CPPL 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 3.1 yıldır).


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Amer Faruque
CEO & Executive Directorno dataVeri yok1.27%
PKR 73.3m
Abid Vazir
COO & Executive Director6.1yrsVeri yok0.00026%
PKR 15.0k
Aslam Faruque
Non-Executive Directorno dataVeri yok0.89%
PKR 51.6m
Akbarali Pesnani
Non-Executive Chairman10.4yrsVeri yok0.30%
PKR 17.1m
Ali Shirazi
Independent Director6.1yrsVeri yok0.0036%
PKR 206.3k
Shehryar Faruque
Non-Executive Directorno dataVeri yok0.70%
PKR 40.5m
Arif Faruque
Non-Executive Directorno dataVeri yok1.54%
PKR 89.1m
Maleeha Bangash
Independent Director4.1yrsVeri yok0%
PKR 0
Sher Afzal Mazari
Independent Director4.1yrsVeri yok0.000020%
PKR 1.2k

6.1yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim Kurulu: CPPL 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 6.1 yıldır).